全面提升党建工作规范化科学化水平（党建经验交流汇报）
党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。贯彻党要管党、从严治党方针，必须做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。
山东农商银行系统拥有党委126家、党总支42家、党支部3409家、党员3.9万人，是管理基层党支部和党员数量最多的省属企业。近年来，省联社党委认真履行管党治党责任，扎实落实管党治党任务，加强基层基础工作管理，不断提升党建工作规范化科学化水平，为农商银行改革发展提供坚强保障。截至2020年末，全省农商银行各项资产总额2.76万亿元，较年初增加3007.8亿元。各项存款余额2.2万亿元，较年初增加2294亿元，同比多增543亿元，存款余额高于省内同业第二名8535亿元。各项贷款余额1.47万亿元，较年初增加1648亿元，较年初增加318亿元，还原核销、资产置换等因素，实际新增贷款2239亿元，贷款余额高于省内同业第二名4269亿元。存贷款总量连续16年稳居全省银行业金融机构首位。各项收入1151亿元，上缴税金90.12亿元，较上年增加1.12亿元。省联社本部获评“全国文明单位”。
一、抓好高位推动，强化基层党建执行力
一是完善制度，确保有章可循。省联社党委确立了“以党建为统领”的123456总体工作思路，形成“以党建为中心的统筹理念”的“五大经营发展理念”和“坚定不移抓党建”的“六个坚定不移”的工作要求，推动省联社以及系统内110家农商银行完成“党建入章”，将党的领导嵌入农商银行公司治理。制定省联社党委会研究决定、前置研究讨论事项清单、前置研究讨论事项负面清单和理事会、主任办公会议事决策清单。制定《关于加强新时代全省农村商业银行党建工作的意见》《关于进一步加强全省农商银行基层党建工作的指导意见》等20余项制度文件，用制度管根本，提升工作规范化水平。二是压实责任，确保落地有声。制定《贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的实施意见》《省联社党委及其成员落实全面从严治党责任清单》，明晰各级党组织的责任内容和工作重点。充分发挥党建工作领导小组议事协调作用，成立加强党建基层基础工作领导小组及专班，2020年全年召开8次会议，切实加强对系统内党建基层基础工作的组织领导，定期研究制定加强基层基础工作总体规划、指导意见及重要制度办法。组织调整党委书记38名、分管党建副书记108名，对党委书记、专职副书记集中组织党建业务培训。组织各级党员领导干部确定2020年度党建工作联系点822个、破解重点难点问题124个。三是强化考核，确保推动有力。分别制定《派出机构（市联社）、市级农商银行党建工作考核办法》《全省农村商业银行法人机构党建工作考核办法》，进一步优化党建考核重点和细则。实行党建按月调度考评例会制度，结合每月调度考评、基层党建检查和调研辅导，及巡视巡察反馈问题，将相关结果一并纳入年度党建考核。对派出机构、潍坊市联社和市级农商银行等25家市级党委党委书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作情况进行考核评议，派人列席各派出机构召开的辖内县级法人机构述职评议会议，强化党组织书记主责主业意识，真正把基层党建工作抓在手上。
