2022年我积极履行抓机关党建直接责任人职责，扭住夯实党的建设和党风廉政建设根基重点，以高质量党建引领办公室业务工作高质量发展。
一、夯实政治建设“硬基础”
一是旗帜鲜明讲政治。始终把党的政治建设摆在首位，承办市政府机关党组理论学习中心组专题学习x次，开展各类学习宣讲活动xx余次，举办党员干部理论学习专题论坛x次，教育引导党员干部做“两个确立”捍卫者，“两个维护”践行者。二是强基固本筑堡垒。完成机关党委、机关纪委换届选举，选优配强x个支部的班子成员，认真开展党建工作述职评议。通过印发加强机关党支部建设、规范开展党支部谈心谈话等文件，编制“三会一课”任务清单，使党务干部明责于心、担责于身。严把党员发展关，发展党员x名，培养入党积极分子x名，x名同志分获“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”，基层党组织建设有效加强。三是务实笃行树品牌。以开展“让党中央放心让人民群众满意”模范机关为统揽，以创建“五好党支部”为抓手，组织开展主题党日活动xx次，成功举办x期践行市委作风建设“xx字”要求主题演讲比赛。做细做实“铸魂提能”书记项目，主要做法和成效被《xx》宣传报道。积极组织党员干部下沉一线开展疫情防控、文明城市创建、乡村振兴帮扶等志愿活动，切实为人民群众服好务。四是健全机制守底线。印发《市政府办公室意识形态工作要点》《市政府门户网站工作规范（试行）》等，将意识形态相关工作进一步细化、量化、实化，意识形态工作责任制落实情况得到市委宣传部的通报表扬。
二、拧紧廉政建设“总开关”
一是筑牢拒腐防变“防火墙”。制定《2022年市政府办公室党风廉政建设和反腐败工作要点》《工作失误责任追究办法（试行）》等，鞭策教育党员干部提升拒腐防变能力。高质高效做好廉政谈心谈话、领导干部述责述廉、打造风清气正的“清廉机关”。二是常念思想防线“紧箍咒”。编制《市政府办公室加强关键岗位干部和年轻干部组织监督责任清单》，牵头推进召开党风廉政建设和反腐败工作专题会、党风廉政建设集中约谈会和干部任前集中谈话会，组织全体党员干部到化成法纪教育基地开展警示教育活动，党员干部遵纪守法意识进一步增强。三是常敲廉洁自律“警示钟”。坚持抓早抓小，严格落实“搭车旅游”问题排查整治、违规操办“升学宴”“谢师宴”集中治理和预防、整治公职人员酒驾违法行为等工作要求，组织专题学习x次，诫勉谈话x人，集中约谈提醒x人，签订承诺x份。
三、下好党建业务“融合棋”
一是压实党建责任。把突出党建引领作用，强化服务保障作为机关党建重点，建立督促落实、考核评价机制，明确党组书记履行第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”责任，既抓业务工作，又抓分管领域的党建工作，实行机关党委书记同步分管干部人事工作，机关党委副书记列席党组会议制度。二是锻造队伍提能。做实青年党员干部培养锻炼，举办公文写作能力测试x次、开展业务技能培训x次，安排xx余名同志到省内外参加业务培训，x名同志到国家部委和省级机关顶岗锻炼。撰写的《政务服务“容缺办理”情况的调研报告》等x篇调研文章获得市政府主要领导肯定性批示，公文处理、值班工作获全省政府系统办公室工作先进集体，x名同志受到省、市相关部门通报表扬，x名同志在市第五届机关公文写作大赛中分获一、二、三等奖，xx名同志获得办公室“星级”通报表扬。三是推动示范引领。充分发挥党建示范作用，助力乡村振兴帮扶工作，机关党组会、主任办公会先后x次听取帮扶工作汇报，深入研究部署推动帮扶工作。落实东西部协作资金xxx万元建成农产品冷链冻库，争取市级乡村振兴衔接资金xx万元用于支持“桃改李”产业项目，实施xxx亩基本农田进行改造，协调建成兰精林动物乐园，新建肉兔养殖棚xxx余平方米，全年实现集体经济收入xx余万元。帮扶的xx县xx镇xx社区被市委组织部表彰为“党建引领集体经济发展示范村”。
一、工作开展情况
（一）聚焦“两个确立”强化政治引领力。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为部务会“第一议题”，创新举办“党史微讲坛”xx期，开展“喜迎二十大，组工心向党”系列活动，邀请党代表xxx到部机关现场宣讲，精心组织“支部学习掀热潮”宣讲活动及党员干部理想信念教育活动，持续擦亮机关干部政治底色。
（二）聚焦“中心大局”绘好发展同心圆。在全国文明城市创建中，建立“周看点、月促改、季通报”制度，定期召开推进会、协调会xx次，督促整改问题xx个。开展“践初心、解民忧”活动，组织各支部党员先后xx次深入帮扶村走访入户，排查解决问题xx个；协调争取道路修复项目专项资金xxx余万元，畅通产业项目对外运输渠道x.x公里。组织xx余名干部职工组建“红色组工突击队”，下沉社区参与志愿服务。同时，深入实施妇女儿童发展纲要，2022年部机关被评为“xx省实施妇女儿童发展纲要优秀集体”。
（三）聚焦“堪当重任”锻造组工排头兵。创新支部活动形式，先后与市公安局、x县委组织部、xx区组织部、包保社区开展“主题党日+结对共建”活动；x名干部赴上海等发达地区学习先进理念，x名干部通过“双向互派”“三线墩苗”育才计划、市级中层干部跨部门等方式长见识。出台干部职工年度工作考核办法，通过正向激励、反向惩戒的方式激励干部，去年x名“优秀组工干部”已有x名被提拔重用。
（四）聚焦“从严治党”筑牢作风生命线。举办“培优作风树形象”廉政教育系列活动，开展“清正廉洁守初心”集体廉政谈心谈话x次，驻部纪检监察组、机关纪委及时咬耳扯袖xx余人次，邀请市纪委常委讲授廉政党课。开展大检视、大整改、大规范“三大行动”，排查风险廉政点xx个，推动建立完善制度x项，推动制发《组织系统业务流程一本通》，构建“现场赛马、定期盘点、对账销号”全链条工作机制，全年办结xxx项督办事项，真正实现工作务实高效。
二、存在的问题及原因
（一）支部规范建设有差距。个别支部存在组织生活会质量不高，“三会一课”落实有差距。产生的原因在于，落实制度规范的刚性不足，对照规章制度、工作要求较真碰硬的魄力不够。
（二）机关纪委履职有差距。主动监督意识不够强，开展监督检查缺乏有力抓手。产生的原因在于，机关纪委对自身工作重要性认识不足，作用发挥不明显。
（三）创新工作方式有差距。党建工作在内容形式上新思考、新举措不多。产生的原因在于，谋划部署上深层次的思考和探索创新主动性不够。
三、下步工作打算
一是以政治建设立根铸魂。持续抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，引导机关党员干部自觉用党的创新理论武装头脑。
二是以组织建设固本强基。实施支部建设提质增效计划，优化支部班子结构，严格落实支部建设各项制度，全面深化党支部标准化、规范化建设。
三是以文化建设凝心聚力。实施组工干部铸魂赋能计划，突出活动聚人、关爱暖人，探索创建拿得出、叫得响的组工党建品牌。
四是以作风建设树牢形象。常态开展纪律教育、政德教育、家风教育、警示教育，大力弘扬敢于斗争的新风正气，推动机关干部在树牢公道正派形象上走在前。
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一、2022年主要工作
（一）持续强化思想引领，政治立场更加坚定。一是抓日常深入学。系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想，深入学习党的二十大及省、市各次代会精神，全年理论学习中心组学习x次，集中学习xx余次，支部学习xx余次。二是抓经常系统学。通过召开会议、开办讲座、支部“三会一课”、网络答题、参观展览等形式系统深入学习党的二十大精神。三是抓转换促提升。通过系列主题活动，真正让习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，“政治三力”不断提高。
（二）持续强化大局意识，重点工作有声有色。一是积极参与全国文明城市创建。印发《包保方案》，开展“新时代文明实践日”活动，常态深入社区开展环境整治、文明劝导、疫情防控等活动，市委常委、政法委书记多次有针对性的现场研究解决难点堵点问题。二是巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。按期开展“四核查”走访活动，定期进行防返贫监测，对xx户脱贫户进行逐一核查，及时帮助解决实际困难。三是继续推动“我为群众办实事”落地落实。推动完成民营企业“法治体检”xxx场次、推行首席法律咨询专家制度，开展受理咨询服务，建立“法治跑团”，主动将“我为群众办实事”落在实处。
（三）持续强化主责主业，党建工作提质增效。一是扛牢主体责任。坚持把党建与业务深度融合，严格落实“第一议题”要求，专题研究党建和党风廉政建设各x次，先后制定印发党建工作三张清单，推动工作落实。三是抓实基层建设。规范落实“三会一课”等xx项制度；指导开展“五好党支部建设”；全面完成党支部换届；有序推动模范机关创建工作。四是开展“忠诚铸魂、铁纪担当”专项活动。全覆盖落实“七大行动”，高质量完成各阶段任务，开创干事创业、忠诚履职、担当作为新局面。
（四）持续强化正风肃纪，廉洁防线持续筑牢。一是持续开展“机关病”专项整治。建立整治台账，限期销号“清零”；按要求完成“大排查、大整改、大规范”。二是扎实开展“搭车旅游”专项排查。对20xx年以来“搭车旅游”情况及时排查并报纪检组复查。发放廉洁过节提醒函xx份，提醒干部职工廉洁过节。三是开展教育警示。组织干部职工深入学习《党纪处分条例》等法律法规，观看《代价》《家道》等警示教育片，撰写心得体会xx余篇，做到警钟长鸣。
二、存在的主要问题及原因
一是工作创新不足。习惯于老套路、老办法，未考虑党员个性化需求，针对性不足。二是学习形式单一。学习教育，灌输式多，说教多，深层分析研讨不够。三是监督管理不严。对一些苗头性问题“咬耳扯袖”不多，鼓励党员干部主动担当办法不多。
三、下步工作及措施
一是更高站位抓谋划。健全完善党内政治生活各项制度的落实机制，探索党建与中心工作融合办法，强化机关干部党性意识、党建意识、党员意识。二是更大格局抓推动。持续压实管党治党的政治责任，充分发挥政治优势和监督优势，营造风清气正的政治生态环境。三是更强担当抓落实。充分利用党建活动，坚持抓常抓细抓长，改进个人作风、巩固机关学风、纯洁系统行风，凝聚干事创业的正能量。
2022年，我认真履行机关党建工作第一责任人职责，坚持“四个一”党建工作思路，围绕中心、建设队伍、服务群众，着力提升机关党建工作水平。现述职如下：
一、履职情况
（一）明确“一条主线”，夯实思想理论基础。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，组织党员干部深入学习党的创新理论、党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和省、市党代会及系列全会精神，引导党员干部坚定理想信念、务实推动工作，确保机关党建工作不离主线、聚焦主题。全年，通过理论学习中心组、校院委会、“三会一课”等集中学习xx次。
（二）突出“一个统领”，强化政治机关建设。坚持党校姓党原则，模范遵守党的政治纪律和政治规矩，主动为机关党员讲党课《深刻领会“两个确立”的决定性意义》《中国共产党章程解读》等，引导党员讲政治、顾大局。严格落实机关党建、意识形态工作责任，制定印发并严格落实《校（院）机关党建“三级五岗”责任清单》《校（院）意识形态工作责任制检查考核办法》等。
（三）做好“一个结合”，坚持服务中心大局。带头并督促党员在围绕中心、服务大局中充分发挥先锋模范作用。一是聚焦主业主课。集中全校师资合力攻关打造“党的二十大精神”宣讲课程体系等，案例课程《xx》入选中组部全国干部教育培训好课程。二是推动科研攻关。结项科研咨政项目xx项，x篇咨政报告获市委领导肯定性签批。三是抓好对外宣讲。积极开展党的二十大等精神宣讲，全年xx余名党员先后宣讲xx余场次。四是服务基层发展。选好用好管好第一书记，通过书记项目支持挂联村发展资金x万元，组织党员常态开展帮扶和文明城市创建等工作。五是其他重点工作。常态开展党史学习教育，创新举办“青春演习堂”，组织党员xx余人次参与社区疫情防控等。
（四）夯实“一个基础”，推进模范机关创建。牵头制定印发模范机关创建方案，着力开展“两个环境”建设和“五好党支部”创建。一是建强基层组织。配齐配强机关党委、机关纪委班子，优化调整支部班子成员，成立巴州、恩阳区委党校“统筹办学”党支部。二是培养后备干部。开展党务工作者业务知识培训，转正x名预备党员，培养x名入党积极分子。三是严肃政治生活。认真落实好“三会一课”“主题党日”等制度，与各县委党校等开展支部共建活动，慰问老党员和困难群众xx人次。四是深化正风肃纪。认真履行党风廉政建设工作责任，严格落实中央、省市委作风建设规定及实施细则，持续深化“机关病”专项整治，着力建设优良校风教风学风。五是强化问题整改。机关党建基础工作“大排查、大整改、大规范”有效推进，2021年查摆问题全部整改到位。
二、存在问题及原因
一是第一责任意识不够强。对抓党建促业务认识不深，系统谋划少、督促检查少，党建工作与业务工作融合不够。
二是党建业务知识不够精。忽视了系统性的党建知识学习，日常忙于教学科研等工作，专研党建业务知识时间少。
三是深入服务基层不够多。群众观念有所淡化，致使与党员交流少，深入基层服务少。
三、下步工作打算
（一）突出政治引领。坚持党校姓党，强化政治机关建设，推动中央、省市委重大决策部署落地见效，扎实推进模范机关创建。
（二）加强理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、省市党代会及全会精神，常态长效开展党史学习教育。
（三）建强战斗堡垒。深入推进基层党建“三化”建设，加强支部工作督促指导，聚焦中心大局，推动党建业务工作深度融合。
（四）持续正风肃纪。深入推进党章党规党纪教育，加强党员日常监督管理，努力营造风清气正校（院）环境。
主要成效：一是坚持严实并济抓政治建设。认真履行机关党建工作责任，推动落实机关党建三级五岗责任清单，建立全面从严治党责任清单，主责主业压紧压实。推动实施“好故事·聚能量”基层党建书记项目，推进党建与业务工作深度融合，专题向党组汇报党建工作x次。严肃党内政治生活，规范开展党员组织生活，班子成员讲党课x次，机关党员谈心谈话全覆盖，严格机关党建工作述职评议和民主评议党员考核结果运用。二是坚持宣教并举抓思想建设。严格落实意识形态工作责任制，印发意识形态工作要点，建立督查检查台账，向党组专题汇报意识形态工作x次，召开分析研判会x次，全年无意识形态安全事件发生。推动党史学习教育常态化长效化，组织党员深入学习党的二十大精神和省、市党代会及系列全会精神，党组中心组学习会x次，为党员购买学习用书xxx余册，以“讲红色故事·做红色传人”为主题编播红色故事xx期，强化了理论武装。三是坚持建创并重抓组织建设。推动落实党组专题研究党建工作、班子成员挂联支部、支部和党员积分管理、党支部定期报告、三会一课等制度，配齐选强机关党委和支部委员。扎实推进模范机关创建活动，加快“五好党支部”建设，开展“筑牢理想信念·牢记使命担当”主题党日活动xx余次，年内预备党员转正x名，新发展党员x名，新吸收入党积极分子x名，机关一支部荣获全市先进基层党组织，x名干部获全市优秀共产党员。扎实开展乡村振兴结对帮扶活动，筹措资金x.x万元帮助挂包驻帮村发展特色产业。组织开展疫情防控、文明创建志愿服务和无偿献血活动，参与党员xxx余人次，并得到社会广泛好评。四是坚持督导并用抓作风建设。推动党组履行党风廉政建设主体责任，班子成员落实“一岗双责”，学习贯彻习近平总书记关于从严治党的重要论述和中央、省市纪委全会精神。全力做好五届市委第二轮巡察报社党组保障工作，有序推进政治监督调研、经济责任审计反馈问题整改。认真落实中央八项规定精神和市委作风建设xx字要求，开展机关“五廉”活动，排查廉政高风险防控点xx个，党务社务依法公开。扎实开展“机关病”整治，重点督查公务卡、公车使用和“四风”问题，廉政提醒xx次，开展警示教育活动x次，年内无受党纪处分的干部。
主要问题：一是基层组织建设有待加强；二是党建责任传导有待压实；三是党员先锋模范作用有待发挥。究其原因是对党的创新理论学习领悟还不够深透，对党员干部的思想教育抓得不够紧，推动党建工作举措创新还不够多。
下步打算：一是持续深化政治引领。坚持政治建设为统揽，深入学习贯彻党的二十大精神，广泛传递党的声音，讲好xx故事，为加快建设“三市两地一枢纽”贡献媒体力量。二是持续夯实基层基础。以xx红色党建品牌建设为抓手，持续创建模范机关，加快“五好党支部”建设，创新开展凝心铸魂、强基固本、关爱服务“三大行动”，建强新闻舆论党员队伍。三是持续扛牢压实责任。严格落实全面从严治党要求，扎实推进党风廉政建设，层层压实党建工作责任，强化党员教育监督管理，推动机关党建工作再上新台阶。
一是强化政治担当，提升政治领导力。带头做到“两个维护”，认真履行党委书记抓党建工作职责，推动领导班子履行“一岗双责”责任，制定领导班子x个带头规定和“三级五岗”责任清单。严肃党内政治生活，认真落实“第一议题”制度，规范“三会一课”，专题研究党建和意识形态工作共x次，开展专项督查x次，开展集体谈话提醒x次。
