某单位日常工作议事规则
第一章总则
第一条为规范XX单位工作管理和议事决策，确保XX规范运行、健康发展，特制定本规则。
第二条本规则适用于XX单位及其工作人员。包括签订劳动合同的专职人员，因工作需要使用的劳务派遣人员、长期劳务人员、临时性劳务人员、从外单位借调人员、退休返聘人员、实习人员等。
第三条会议主要包括：支部会议、XX办公会议。
第二章支部会议
第四条支部会议是XX的议事决策机构，在XX职权范围内具有最高决策权。
第五条支部会议坚持集体决策、分级负责的原则，组织研究决定XX建设和发展的重大事项。除定期召开支部党员大会和支委会，履行D章赋予的基层党组织职责外，原则上每月召开1次支部委员（扩大）会议，遇特殊情况时，支部委员（扩大）会议可临时召开。会议的主要内容包括：
（一）规章制度的制修订工作。内部制度制修订工作由XX提出，经支部会审核通过后实施，重点包括行政办公、人事考核、财务管理、项目管理、绩效考核等事项。
（二）人事管理工作。重点包括内设机构设置，人员招聘录用、岗位调整、选拔聘用、离职解聘等事项；
（三）人员考核工作。除对人员的日常考勤进行监督外，统筹管理人员的年度考核、绩效考核与评估、人员工资薪酬和奖金发放等重要问题；
（四）研究决定大额资金支出。支部重点审议XX万元以上的经费支出事项。
（五）研究决定XX自身建设和发展中的其他重要问题。
第六条会议由支部书记或委托的副书记、支部委员主持，支部委员出席，内设机构主要负责人及专项工作涉及到的具体负责同志列席。
第七条会议议题除党支部的日常工作外，议题一般由XX根据近期重点工作开展情况研提，原则上所有提请支部委员（扩大）会议审议的议题均需经XX办公会议审议研究通过，确定会议召开的时间、地点、议题等。在会议召开前的XX个工作日，XX行政管理部门印发会议通知，并适时公示相关会议材料。
第八条内设机构主责部门负责起草相关会议议题材料。行政管理部门负责编排汇总，并组织会务服务工作，完成会议材料的整理归档以及会议纪要、信息等材料撰写工作。
第三章XX办公会议
第九条XX办公会是日常管理和工作运行的重要会议，原则上每月召开1次。会议的议题内容由内设机构主要负责同志提出并经分管副职领导审核，由行政管理部门汇总并报主要领导同意后提交XX办公会。
会议的主要内容包括：
（一）规章制度的制修订工作。主要包括行政办公、人事考核、财务管理、项目管理、绩效考核等事项。
