经验材料：县委编办坚持“五破五立”打造“五型编办”
为切实推动全体党员干部转作风、强能力、抓落实、促发展，全面促进机构编制工作提质增效，县委编办围绕“提境界、强担当、抓落实、创一流”作风能力大提升专项行动，结合xx市委编办“1341工程”，坚持“五破五立”打造“五型编办”。
一、破除境界坚冰，树立发展为要意识，打造“争先型”编办
“欲穷千里目，更上一层楼。”编办坚持提升自我，主动与最优者“对标”、与最强者“比拼”，摒弃惯性思维，破境界坚冰，着力打造“争先型”编办。一是坚持县委、县政府工作安排部署到哪里、经济社会发展难点在哪里、群众急难愁盼堵点在哪里，机构编制工作就跟进、服务、保障到哪里。根据市直部门职责调整情况和工作实际，印发了《关于调整公园广场、园林绿化等市政设施改扩建和提升等相关职责的通知》，进一步理顺了城区公园广场、园林绿化等城市建设方面改扩建、提升以及管理维护等职责，为助力城市品质活力攻坚突破，加快建设品质宜居公园城市提供了理论支撑和制度保障；二是建机制、创亮点。建立健全会商研判工作机制、协同配合工作机制、创新攻坚工作机制，不断提升整体工作能力，全力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的机构编制干部队伍。树立品牌意识，探索工作亮点，倾力打造一批“叫得响”的亮点工作。
二、破除理念坚冰，树立争创一流意识，打造“创新型”编办
“不期修古，不法常可。”面对新形势新任务，xx县委编办自觉确立高标杆，坚持守正创新与业务提升两手抓，主动作为，破理念坚冰，推行“三三工作法”，打造“创新型”编办。一是突出“政治”“制度”“服务”三项建设，把牢党管机构编制基本盘；二是围绕“控制总量”“优化编制及职能配置”“坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化”三个环节，不断优化机构编制职能体系架构；三是聚焦“保障重点领域需求”“实施品质民生攻坚突破”“优化社会治理”三个重点，服务经济社会发展大局。
