职业道德建设存在的问题以及强化职工责任心有效途径
摘要:在进入二十一世纪的新时期,中国的社会经济领域发生了深刻而复杂的变化,国有企业的改革改制使职工的职业道德出现了一些新情况、新问题,如何适应变化了的客观情况,有针对性地加强职业道德建设,是一个非常紧迫的重大课题。本文就这一问题进行了深入的调查研究,对当前职业道德建设的一些问题提出自己的一点对策性的建议。
Abstract:wasenteringthe21stcentury'snewtime,China'ssocialeconomydomainhashadprofoundandthecomplexchange,State-ownedbusiness'sreformremanufacturecausedstaff'soccupationalethicstohavesomenewsituations,thenewquestion,howtoadaptchangedtheobjectivesituation,strengthenedtheoccupationalethicsconstructiontarget-oriented,wasaveryurgentimportantissue.Thisarticlehasconductedthethoroughinvestigationandstudyonthisquestion,putsforwardanowncountermeasureproposaltocurrentoccupationalethicsconstruction'ssomequestions.
关键词:道德建设问题有效途径
keyword:moralreconstructionQuestionEfficientpath
作者简介:顾雍颖,出生年月1973年5月;广州石化团委。职称:政工师、工程师。
职业道德是所有从业人员在社会活动中应该遵循的基本行为准则,建立良好的职业道德风尚,对于建立人与人之间,行业与行业之间,以及人与自然之间、人与社会之间的和谐关系,都具有十分重要的作用。职业道德不仅是一种企业的文化理念,还会影响一个企业的整体形象和经济发展的核心价值观。因此,加强职业道德建设是企业发展的客观要求,更是企业生存和发展的必要条件。
良好的职业道德是一种巨大的精神力量,它可以通过社会舆论和群众性监督,形成一种精神上的制约因素,促使员工放弃和收敛不道德的行为,引导员工向好的方向努力,一旦转化为人的内心信念,还可以成为一种稳定的职业素质,自觉地遵守良好的行为准则,从而更加热爱自己的本职工作,建立职业责任感和荣誉感。但是近些年来广州石化以贯彻“精干主业、分离辅业”的思路,先后实施了专业化管理、扁平化管理、改制分流、重组改制等一系列改革措施,在册职工数由最高峰的12000人到目前的5000多人,原油加工能力也从770万吨/年增加到现在的1500万吨/年,不断精干的职工队伍和不断扩大的装置生产对当前职工队伍的职业道德建设提出了新的挑战,笔者对广州石化当前职业道德建设的一些问题提出自己的一点想法。
一、当前基层职工在职业道德建设中存在的主要问题
