按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育民主生活会的要求，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，深入进行谈心谈话，认真听取意见建议，不断查摆问题，深入剖析。现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的问题和不足
（一）在理论学习方面。一是学习效果有待提升。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论的学习存在实用主义倾向，缺乏整体性和系统性，对新发展阶段、新发展格局、新发展理念的学习不够充分，尤其是与我市经济高质量发展紧密相关的学习不够深入，缺乏前瞻性、针对性和指导性。二是学习力度有待加强。理论学习主要以规定的学习内容为主，往往只是按照要求进行学习，没有将政治理论学习与岗位、管理和业务相结合，特别是在运用政治理论学习成果促进企业发展活力方面，存在学思践悟不够深入、知行合一不够紧密的问题。
（二）在政治素质方面。一是政治判断力有待提高。对当前我国进入新发展阶段，有效应对各种风险和挑战的要求，还存在站位不够高的问题。在切实以习近平新时代中国特色社会主义思想引领指导改革发展实践，将学习成果转化为集团党委决策落实、加快发展等方面，仍存在一定差距。二是政治领悟力有待加强。在坚持以马克思主义中国化最新成果武装头脑、以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作和根据时代和形势变化提升认知水平和层次方面，仍存在领悟深度不够的问题。
（三）在能力本领方面。一是对于高质量发展的理论和实践的掌握不够全面、系统，未能充分将“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念运用到分管工作中，对于高质量发展和城市管理服务的提升还需要加强。二是在应对风险方面的能力有待提升。特别是在面对改革发展、市场竞争等方面，如何提高服务水平、增强竞争力等还需要进一步努力，需要在工作能力和管理能力上进行提升。
（四）在担当作为方面。一是对于解决难题的动力不足。在面对没有先例的事情、没有领导批示的事情以及不属于分管范围的事情时，缺乏勇气去尝试，对党委重大决策部署的全面深入研究不够，对于繁琐复杂的问题缺乏攻坚克难的精神。二是在化解风险方面的决心不够。特别是在处理历史遗留问题时，缺乏解决难题的勇气和担当，过于注重风险因素，存在过于保守的思维。
（五）在工作作风方面。一是在思想创新方面的力度不够大。缺乏争先创优的意识，对于与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想的确立不够坚定。二是与群众的联系不够紧密。主要体现在工作部署和对分管部门了解的主要是通过与分管工作领导班子的接触和沟通，而对基层调研次数较少，与职工面对面交流的机会较少，对一些工作没有及时采取针对性的措施解决问题。
