根据县委开展主题教育的相关要求和部署，我围绕本次专题民主生活会的核心议题，采用集体和个人学习等多种方式，刻苦钻研规定的学习内容，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和实践，深刻理解并践行以学促进精神成长、智力提升、作风建设和工作效能的深刻内涵与实际要求。结合个人岗位职责，参照主题教育指定的六大重点领域及意识形态职责范畴，通过广泛收集意见、深入开展谈心交流等手段，针对自我职责查找并深挖问题，进行自我剖析，并在此基础上，逐一梳理改进的方向和调整的措施。以下是我就对照检查情况的具体说明：
一、存在问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对精神实质的领悟尚显浅薄。在深刻理解习近平新时代中国特色社会主义重要精神方面，仍旧缺少持之以恒的自觉性，某种程度上忽略了将理论与实践结合、以理论为实践导航的关键准则及其根本意义。因此，已学习的理论知识与日常主要工作之间存在脱节现象，未能充分发挥理论指导实际工作的应有成效。二是理论融入实践的深度尚不够。将习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论深入融入到办公室日常工作中还显不足，运用政治视角洞察分析问题的能力有待提升，主动投身国家重大战略服务、融入全县发展大局的政治敏锐性仍需增强。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是对“两个确立”的理解尚显浅显。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心地位和习近平总书记党中央的核心地位的“两个确立”概念理解尚未深刻。在政治判断、领悟、执行各方面尚显不足，对“两个确立”所涉及的关键要素和实施路径认识不够，对其理论联系、历史联系和实践联系的逻辑理解未能做到充分到位。在政治立场和方向上的定位把控不精准。二是贯彻执行上级决策部署的力度尚欠缺。虽然致力于实时跟进并关注党中央、省委、市委、县委的重点关切与强调内容，但在把工作落实到“国家大事”的政治层面和实际工作强度上尚未做到位。在对党中央政策方针的敏感性和深度理解方面还需进一步提高。
（三）践行宗旨、服务人民方面。一是对“一心为民”的政绩观确立并不坚固。平日工作聚焦于业务层面，对树立恰当的政绩观念认知尚浅，尚未彻底改变只顾上级不顾基层的工作态度，亲临基层与民众面对面的沟通机会稀少，对于民众的真实需求和期待掌握不够充分。二是深入调研成效不甚理想。偶尔为了完成上级规定的调研次数而遵循既定流程，由于调研时限过短、方向不明确，致使调研成果不尽人意。在通过调研准确发现并解决群众急难愁盼的问题方面，仍有待加强。
（四）求真务实、狠抓落实方面。一是执行工作不够细致。对上级决策部署的贯彻执行过于简略，缺乏创新性地展开工作，而是僵化地遵循教条，监督执行力度不足，对业务工作关键环节的监管不严，缺少坚持不懈追踪到底的决心。二是创新进取意识淡薄。有时候只是为了确保完成重点任务和日常工作流程，表现出一种墨守成规的工作态度，过多顾虑限制了决策与思考，创新少而执行多，主动性不强，调研多于解决实际问题，工作中新颖元素缺失，亮点不足，习惯于用旧有方法应对新问题，缺少及时和积极的探索创新精神。三是缺少积极向上的动力。在事业发展上显示出动力不足，有的人存在“工作总是做不完”的消极想法，有“歇息等待”的心态，倾向于“少做事以避免出错”，抱有“谨慎避免混乱”的保守心理。
（五）以身作则、廉洁自律方面。一是全面从严治党的学习认识尚浅。对习近平总书记关于全面从严治党的论述学习尚未深化，对提升廉洁自律的风气，培养朴素生活的习惯投入的努力不足，在慎独、慎微、慎用权力方面尚未达到严格要求，自我监督、自我反省、自我约束的标准未能充分提升，在执行责任上出现了偏差和错误。二是防范廉政风险的措施不严密。在用法治思维和方式进行工作的自觉性不足，对政治规矩的认识需进一步强化，对“非授权不可为”的法治原则认知不足，廉政风险的识别及防控措施不够全面和规范，某种程度上存在对小节的忽视。
（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是在履行职责上尚显不足。对于”一岗双责”的贯彻未能真正视全面从严治党为己任，更未将之纳入个人职责范畴。在党风廉政建设的要求落实方面力度不强，工作倾向于强调业务而较轻视党风廉政建设，宣讲多于监督，倾听多于行动。二是日常监管不够精细。在干部管理上存在宽松现象：”使用不严格、关怀不足、激励不明显”等问题并存。对关键环节和重要岗位的监督力度不足，党性党风党纪的检查覆盖面和频次亟需加强，未有效产生震慑作用。干部课余生活的监督有盲区，依赖干部自律，问责追踪不够及时。三是警示教育成效欠缺。在加强党员干部思想政治教育方面的投入有限，主动与党员开展谈心交流的情况较少，对于引导办公室党员干部树立正确价值观的工作还需加大力度。
二、原因分析
