遵照市委组织的第二批主题教育专题民主生活会相关通知及总体安排，我本着对理论的钻研、广泛征询意见、深化调研、坦诚谈心以及问题的自我检视，围绕会议确定的六大主题，透彻地分析问题所在，明确不足之处，并据此拟定了针对性强的整改措施。关于检视的具体情况，现汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）理论学习方面。一是理论学习深度不够。学习方式主要局限于笔记摘录、听讲座、阅读简报等传统途径，缺乏深度和全面性，态度上并未完全投入，思维上未经深入挖掘。对理论的理解常常停留在表面，忙于应对，而非致力于精通；学习时往往急于求成，单一视角取代了深层次的领悟。新政策、新理论的领会仅仅是为了解决暂时的问题，缺乏恒久钻研与实际融合的意识。在将理论深刻内化为行动力中，依旧存在不小的差距，这对于提升工作效能和质量尤为不利。二是政治站位高度不够。在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、实现“两个维护”上，对各项政治准则和要求的完全掌握仍有所欠缺。政治敏感性不足，政治站位未能充分提升，政治定力和政治能力有待加强。在岗位职责的履行和工作的推进上，对前景的预见和系统思考仍显不足，思维的广度与深度有待拓展，面对复杂局面的判断力和抗风险能力亟须增强。三是融合转化力度不够。在应用该思想的立场、观点和方法分析问题、解决困境上能力尚显不足。在推进关键改革和发展任务时，常见作法显现出陈旧之态，缺乏政治敏锐性和创新动力，体现了一定的局限性。亟待深化对该思想的理解，切实提升解决问题的策略和能力，以推动各项工作的综合进步。
（二）政治素质方面。一是在党建工作的推动上尚显力不从心。作为区委书记，对工作与学习的平衡处理不尽如人意，政治修养的增进亟待加强。对于本区域党建工作之重要性与迫切性认识尚浅，思考路径有限，所采纳的策略与措施未能全面且有效。在塑造党建亮点和增强服务民众的能力方面，缺失明确的支持与实际行动。未能有效整合党建任务与年度重点工作，上级决策的贯彻执行未能做到位，导致党建与业务工作的脱节，形成明显断层。二是组织职能发挥未达理想状态。新时期党的组织路线的贯彻实施尚未全面，党的组织生活开展不足，程序正规化有欠缺，效力发挥未能充分，偏重形式忽略实质的情况存在。党员的集体学习、主题党日活动等次数有限，活动效果不甚理想，党性锻炼未能深入。党员教育管理上过于宽容，管控不严，严格惩处的措施罕见，口头强调而实际操作不够严格。三是决策部署执行未能做到有力贯彻。在执行党的方针政策和重大决策时，虽能够步骤性地执行，会议上及时通报，但往往缺乏深远的思维和创新性规划，常有依靠会议部署工作的做法。具体实施中存在疏漏和偏差。尤其对待意识形态工作的重视不足，与时事实践的结合不紧密，过分侧重客观条件，对主观主动性忽视，有一定程度的功利主义倾向。
（三）能力本领方面。一是统筹兼顾的思维尚待加强。在践行习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，缺少开阔的视野和深远的思考。对新观念、新理念和新断言的领悟不够深刻，思考模式不够灵活，导向性和实际操作性不足，保守的观点和习惯性思维仍然存在。特别在预测性和应变性方面表现不尽人意，对知识的吸纳和运用能力有限，往往陷于口头宣传多、行动推动少的局面，统筹规划和具体实施需进一步强化和细化。二是创新意识亟须提升。面对区域发展的总体布局，未能从创新的角度进行充分的考虑和深入的分析，体现为政治视角有限、思维层次不够高、整合应用能力不足。受限于个人经验和认知水平，创新意识不够显著，处理问题的视角及洞察力有限，对新理论的接受和内化存在缺口。在决策和处理关键课题时，缺失系统观和前瞻性思维，运用新思维解决新挑战的能力还须提高。三是攻坚克难的决心不足。面对区域高品质发展的要求，谨慎保守的心态仍占据主导，缺少迎难而上、主动作为的气魄。在全面谋划和深入研究关键工作方面存在短板，推进工作的主动性有待提高，缺乏突破创新、挑战极限的干劲。在政策落实、规划统筹和服务优化等方面，行之有效的办法和措施不够充分，过于关注结果而忽视过程，需要加强开拓创新的勇气，以及敢想、敢干、敢为的精神，激发干事创业的热情。
（四）担当作为方面。一是积极性不足，需增强进取心。在区域发展工作中虽有所关注，但在策划和执行层面表现出满足现状、墨守成规的态度。工作中依赖常规方式，缺少创新和发展的视角针对具体问题进行深入分析，导致工作指导不够有力，实施措施不够得力。特别是随着年龄增长和职位提升，原本应更显突出的积极进取精神却显示出不足，面对棘手任务时出现犹豫、缺乏干劲、推卸责任的情绪。二是创新精神亟待提振。固守过去的思维模式，创新意识淡漠，满足于仅仅执行上级决策，对于拓展深化工作、提升整体水平、打造工作亮点缺乏足够努力，落实标准不够严格，影响了工作质量与成效。习惯于旧有解决方案，缺乏创新，面对工作中的亮点和品质提升，存在明显差距，需要打破惯性，创造性地开展工作。尤其是在重大项目、新兴产业培育、脱贫等关键工作的规划与思考上，亟需深入细致，缺少有价值的建议。三是服务民众的理念有所回落。公仆意识渐变淡薄，对民众所关切的事项未能给予足够重视，更重推动日常工作及完成上级指派任务。在解决民生问题、应对风险挑战时，缺乏坚决克难的姿态和为民服务的精神，未能全身心投入，追求实效。在关注基层便利、企业服务和群众利益方面，仍有较大差距待补。
（五）工作作风方面。一是压力传导力度需要加强。作为区委书记，在全区党员管理上应当更加严格，坚持不懈地执行责任，具备解决问题的果敢与勇气。在人际交往和作风建设上应保持高度警觉，不能因顾忌个人面子而放松对干部的管理，避免出现宽容软弱的情况。二是廉洁自律的意识需提升。应始终把作风建设当作一项长期任务，确保政策落地生效，不仅仅满足于不违反规定，还要有坚决拒绝社会各种诱惑的态度和决心，随时保持自我警醒。在面对不良行为时，要做到反对坚决、批评严肃、制止有效。三是深入基层的工作还需加强。应更深入地了解群众的心声、期盼和需求，增加实地的调研，避免走马观花、只是表面的了解。要多与群众进行面对面的交流，努力为群众解决实际问题，避免出现松懈和敷衍的态度。
