根据XX部XX区委学习XX领导小组办公《关于召开XX的通知》文件精神，区委政法委党支部高度重视，积极组织集中学习、深入查摆问题、开展谈心谈话和研讨交流，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢思想基础。围绕本次组织生活会主题，紧紧围绕组织开展XX、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等方面，在主动征询问题、深入开展谈心谈话的基础上，深刻剖析根源，明确努力方向和措施。现将支部班子对照检查情况汇报如下：
一、上一次组织生活会问题整改落实情况
针对上一次组织生活会查摆出来的问题，支部班子注重在理论武装中磨砺思想品质、在组织生活中锤炼党性修养、在工作实践中锻炼能力素质，问题基本得到整改落实。
在学思践悟中提高了政治修养。为确保党的指导思想在各项工作中始终发挥核心作用，我们严格遵循“首题必政治”的原则。通过常态化、持续性的学习，我们始终保持开拓进取的态度，坚定不移地强化理论武装。深入开展XX，引导支部党员深入理解“学思想、强党性、重实践、建新功”的核心要义。在这一过程中，我们注重学以致用，将理论学习转化为实践动力，确保每一次学习都能为我们的工作提供明确的方向和强大的动力。通过深入学习，使得支部党员真正领悟党的指导思想的精髓，更好地履行职责使命，为事业的高质量发展提供坚实的保障。
在细照笃行中增强了政治能力。坚决推动“XX促队建”，进一步加强支部XX工作，扎实开展“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等基本的党内组织生活，以学习贯彻XX思想为契机和抓手，积极宣讲党的创新理论。组织党员干部前往XX故居、XX廉政文化主题园、XX警示教育基地等进行实地参观学习，举办“巾帼心向党颂我政法情”主题朗诵活动和“我为XX添新绿”活动。通过这些活动，展现了党员干部的精神风貌，进一步增强了党支部的凝聚力和向心力。积极开展“建言献策”活动，结合公众安全感和满意度测评工作，开展“三联三促”“干群连心创平安”大走访活动，通过联企促发展、联村促稳定、联户促满意，组织党员干部深入基层一线，入户走访交流，回访了解民意，解决群众关注的急难愁盼问题。
在知行合一中担当了政治责任。注重将学习成果转化为工作动力和实际成效，在实际工作中，我们注重加强团队协作和沟通协调，形成工作合力。对于重点难点问题，我们组织专题研讨和集体攻关集思广益、共同解决。通过高效率落实各项任务措施，推动了XX的顺利推进和政法工作的顺利开展。XX政法工作成效显著，反X、利X、禁X三大行动强力推进。社会大局和谐稳定，治安形势持续向好，社会治理水平不断提升，平安XX、法治XX建设再上新台阶。综治民调排名全省X名、城区第X，创历史新高，继续保持全省平安县市区称号。XX经验法获评全国先进典型。XX获评全国XX先进集体；XX获评全国XX。XX建设获全省XX，XX代表全省XX会上作了典型经验介绍。
二、查摆的问题
（一）检视学习贯彻党的创新理论情况
一是理论学习不够深入。尽管我们通过“三会一课”、主题党日活动等渠道，组织党员学习了党章、XX、党的XX等主题，但现阶段学习内容主要聚焦于上级指令和业务需求，对主动深入研究和拓展学习的力度尚显不足。在运用“学习强国”APP方面，督导力度有待加强，导致部分党员学习目标不够明确，仅将学习视为完成任务的手段，而未真正聚焦于汲取知识、提升政治理论素养。二是学用结合不够紧密。党支部的学习形式较为单调，主要以会议方式进行，对于深入人心还不够，在培养忠诚、感情、能力、担当等方面还需加强。因此，大部分党员在运用马克思主义立场、观点、方法来解决实际问题的能力尚显不足，表现为学与做之间存在一定程度的脱节。三是政治意识不够敏锐。面对复杂多变的意识形态领域斗争形势，尤其是新媒体崛起带来的挑战，我们对问题的认识尚不够深刻。在热点问题的敏感性和鉴别能力方面，还需进一步提升。此外，对潜在的苗头性倾向性问题，处理手段略显滞后。在意识形态工作的激励与约束机制方面，仍有待完善。对于社会上的错误主张和言论，我们未能及时予以明确制止和纠正。
（二）检视党性修养提高情况
一是纪律教育没能常抓不懈。党性宗旨教育、党规党纪教育、正反典型教育以及优良作风教育在实践中较多地停留在口头表述与纸面文字阶段，尚未真正将其贯穿于日常工作中，形成持久有效的机制。此类教育未能深入人心，深入挖掘与培育，树立典范，从而推动机关作风的转变，进一步提升党的凝聚力、战斗力和影响力。二是规章制度没有执行到位。部分支委委员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不够充分，将自己视为一般党员，缺乏严要求和高标准，纪律意识较为薄弱。部分委员对于上级的决策部署和制度规定，未能深入理解透彻，对社会发展规律把握不准，未能充分利用辩证唯物主义、科学社会主义的基本原理和方法来分析问题、解决问题，因此在贯彻上级决策部署和执行制度规定过程中，出现了“打折扣”、“搞变通”等现象。三是党内监督没有有效开展。部分支委缺乏强烈的主体意识，对党内监督的政治责任感不足。在一定程度上，他们将自身视为被监督的对象，而非监督的主体。他们将党内监督视为上级领导和党委的事务，认为自己在该过程中的作用并不重要.四是形式主义没有彻底根除。存在不切实际且片面地强调落实的现象。“为开会而开会”、“为讲话而讲话”、“以会议落实会议，以文件落实文件，以规定落实规定”。此类做法忽视实绩，片面追求痕迹管理。在工作进展方面，重视报表展示；在硬件考核方面，注重材料准备；在听取汇报时，要求书面记录；在制作档案时，强调留痕意识；在志愿服务中，要求精准定位；在扶贫慰问时，注重合影留念。为了表现出对上级讲话或会议精神和重要指示的认真贯彻，以及体现“领导重视、贯彻有力”的原则，各项任务指标体系被进一步细化分解。一个工作任务往往被拆分为数十项具体的“量化指标”和“任务分解表”。最终，这些分解后的任务由个别人完成，无形中增加了整体工作量。
（三）检视联系服务群众情况
一是“四下基层”调研不够深入。日常主题活动在单位内部举办的较为频繁，而外出实际服务民众的次数相对较少。大部分同志在工作中更偏向于听取办公室的汇报材料，而对实地调研了解实际情况的关注度较低。党支部在基层工作中的倾斜程度仍然明显，与联点的XX社区、XX村的互动较多，而对其他村社区的联系则相对较少。在助力村级党组织建设以及促进村级集体经济增收方面，思路不够开阔，措施不够多元，创新工作力度有待加强。二是联系服务群众不够密切。在思考问题和执行工作时，较多地关注具体问题，对单位实际情况的考虑较为充分，但在宏观大局和群众角度上的思考略显不足。尽管能坚持定期开展扶贫走访，但对群众语言和基层情况的熟悉程度不够，实际深入村庄、与群众面对面、心贴心交流的机会较少。在对挂钩贫困户的帮助中，更多的是上门收集数据，而非真正解决其实际困难问题。三是开拓进取精神有所弱化。党员干部在攻坚克难、担当负责方面的勇气和胆识程度不一，创新工作力度不足，缺乏前瞻性。例如，在推进全面从严治党深入发展、培育和推广XX品牌方面，创新意识不足；在拓宽宣传载体方面，缺乏开拓性思维；在开展党员喜爱的活动中，缺乏新颖之处。干部队伍的精气神有待进一步提升，先锋模范作用发挥不够充分。部分党员干部精神风貌懈怠，奉献精神不足，对待工作拈轻怕重，相互推诿责任，不能积极寻求解决问题的方法。
