山东省济南市商河县：“引育用留”全链条发力夯实高质量发展人才支撑
人才是推动县域经济高质量发展的关键动力，要用发展的机遇吸引人才，用完善的政策服务人才。山东省商河县以新时代党的创新理论为指导，全面落实党管人才原则，坚持将人才工作嵌入发展大局谋划推进，倾力打造“引育用留”全链条，为区域高质量发展提供坚强智力支撑和人才保障。
求贤若渴广揽人才。“聚天下英才”要围绕产业发展需求，紧盯关键核心技术突破，不断拓宽人才引进渠道，以更开放的视野、更广阔的胸怀选贤纳士。强化产业引才，精准捕捉招商关注点、找准产业契合点，发挥企业引才主体作用，积极参与研发机构创建和高层次人才引进工作。推行活动引才，通过举办高层次人才对接活动、高校毕业生专场招聘会等，架起与院士专家、行业代表等各类人才沟通对接桥梁。实施以才引才，发挥专家人才影响力，放大以才引才的“葡萄串效应”，让群贤毕至、人才辈出，把人才“朋友圈”越拓越大。探索以赛引才，通过承办创新创业大赛，自主开展青年创业大赛等活动，积极推动各领域优质人才项目落地发展，进一步拓展人才服务路径。
千方百计培养人才。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。关注青年人才成长发展。以实习实训等活动为载体，“政府＋企业”一起把优秀的青年人才吸收进来，通过政策支持、一线锻炼、关心关爱等方式，将青年人才培养为推动高质量发展的主力军。加大技能人才培养力度。坚持把发挥职业教育作用作为技能人才培养的主要抓手，支持职业院校更新专业设置，推行学徒制、工学交替等多元化育人模式，补齐县域技能人才“缺口”。实施乡村人才振兴工程。动态掌握在外人才信息，积极推进新型职业农民职称评定，挖掘培养一批“土专家”“田秀才”，打造一支懂技术、善经营、会管理、带不走的人才队伍，助力乡村产业发展。
