舞弊审计5大注意事项
员工舞弊的时间越长，给企业带来的损失就越大，员工在公司的权力等级越高，其相应的舞弊金额也就越大。做好企业内部的反舞弊工作，既能有效控制企业运行中的法律风险，还能最大限度降低企业的运营成本。
然而，现实生活中，很多企业的腐败行为不能得到有效查处，很大部分原因就在于企业管理者“既当运动员，又当裁判员”，自己制定规则，自己去执行，甚至“自己人查自己人”，这就会产生“猫腻”的空间，很多腐败问题无法得到有效的查处。
一、舞弊审计的特点：
（一）复杂性
之所以定性为舞弊，说明这类人不是一般员工或者一般员工做出了非一般的动作。舞弊的人一般都不是傻瓜，他之所以敢舞弊，是因为他会采取自己认为别人查不到出来的行为。如果是非普通员工，本身就决定舞弊审计对象的复杂性。
（二）重要性
从现象上看，舞弊的存在，说明被审计组织的内部控制系统存在薄弱环节，如不加以改进，将会影响组织经营目标的实现。从本质上看，不论舞弊所涉及的金额有多大，在性质上它都被认为是重要的。
