（8篇）2024年党风廉政建设工作总结

篇一、 2024 年党风廉政建设工作总结 ..... 2

篇二、 2024 年党风廉政建设和反腐败工作计划...... 5

篇三、 国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告... 9

篇四、 2024 年上半年党风廉政建设主体责任落实情况

报告 ........ 12

篇五、 2024 年度落实党风廉政建设责任制情况述职报

告 ...... 18

篇六、 某高校党风廉政建设情况自查及整改报告..... 32

篇七、 2024 上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结....... 35

篇八、 国有企业半年党风廉政建设工作情况汇报..... 4

篇一、 2024 年党风廉政建设工作总结

今年以来， 镇纪委在县纪委的指导和镇党委的坚强领导下， 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 以纪检监察干部教育整顿为契机， 聚焦监督执纪主责主业， 锤炼“打铁必须自身硬” 的纪律部队素质， 全面提升监督工作水平， 以监督工作效能助力党委、 政府工作高质量推进。

一、 提升政治站位， 促进清廉政风建设

一是扎实安排部署。 镇坚决贯彻县委部署， 把清廉建设纳入党风廉政建设整体工作， 严格按照《清廉潼关实施方案》开展工作， 扎实部署清廉建设工作。 在工作安排上抓早动快，制定了 《镇 2024 年度党风廉政建设主体责任清单》， 制作了党风廉政建设主体责任牌。 同时进一步建立健全和完善干部值班制度、 会风会纪规定等， 坚持把纪律挺在前面、 把监督抓在日常， 班子成员带头讲党课 36 次， 组织法纪知识宣讲会 20 余次。 二是完善推进机制。 组建领导小组， 设立工作专班， 明确“规划图”、“任务单”， 建立周碰头、 月 调度、年总结推动机制， 召开协调会、 推进会现场检查督导。 三是

依托廉政资源。 深入开展“廉洁文化示范村” 创建， 以培育农村政治生态为主基调， 将廉洁文化示范村创建与基层党组织建设、 乡 村振兴等工作相互融合,完成了 镇级便民大厅规范化提升， 建成四知村亭东清风公园， 在十里铺和港口 社区开展了 村级述责述廉活动。 四是强化工作监督。 紧盯生态环保、项目建设、 产业发展等重点工作和领域， 重点整治“不担当、不作为、 不落实” 等形式主义、 官僚主义问题， 坚决查处群众身边的问题， 运用“四种形态”， 全年提醒约谈 11 人， 大气污染治理问责 4 人。围绕乡 村振兴巡察反馈问题问题整改，完善村级“三资” 管理体制， 开展了 村集体资产提及管理试点， 规范集体承包合同促进村组收回集体资源资产。

二、 驰而不息， 狠抓干部作风

建立了 年轻干部座谈机制， 定期对年轻干部成长心理、思想、 状态、 作风开展疏导座谈， 培养年轻干部积极向上的良好心态和踏实肯干的工作作风。 通过关河大讲堂、 干部上讲台、 中层轮岗等载体， 实现“学访查谋” 四位一体， 形成短期转作风、 中期提能力、 长期树思想的“学比赶超” 新态势。以 12345 热线反映问题办理为突破口 ， 注重提升办结率，减少重复率， 倒逼干部作风提升， 加强办理问题的后期回访，打通联系群众最后一公里， 提升群众满意率。 运用以案促学、以案促改， 组织干部观看生态环保、 安全生产、 作风问题等方面典型案例， 进一步严明党纪法规， 以过硬作风推动主题活动走深走实， 唱响“一线工作、 马上就办、 精品意识” 的作风。 坚持全面从严执纪问责， 监督工作纪律、 履职不力、

工作作风等方面， 查办违纪违法案件 13 件， 处置问题线索11 件， 给予党政纪处分 15 人， 切实传递严的基调、 严的压力， 让党员干部感受到党纪政纪不可违， 群众利益和集体利益不容侵犯。

三、 抓好廉政文化， 打造清廉载体

镇充分发挥自身优势， 按照寓廉于“游”， 以“游” 扬

廉的基本思路， 力求“农、 文、 旅” 相融合， 将杨震廉政文

化打造成文旅产品。 一是围绕“承杨震精神， 扬清风正气”

主题， 以绿色生态建设为核心,建设了 四知廉洁文化清风公园，

将廉洁元素与公园内的自 然景观、 人文环境有机融合起来，

让游园者在移步换景中接受廉洁文化的熏陶和教育。 二是将

廉洁文化和人居环境改善结合在一起， 对四知村亭东民居立

面改造， 做好杨震精神的传承的同时， 发挥好好教育阵地作

用， 增强群众文化自信和道德自觉， 使见贤思齐、 崇德向善

成为人的鲜亮标签， 全力打造德治善治的最美。 三是实行了

党委党校、 干部夜校、 知识测试、 完善各类制度、 制度上墙

等措施， 开办了 干部理论素养党校、“关河大讲堂”、“干部

夜校”、“青年干部培训班”、“党务干部培训班”。 充分发挥

新媒体作用， 运用红喇叭、 说、 公众号的学“习” 专栏， 通

过线上媒介组织干部研读理论报告， 传播清廉的正能量， 培

养一批敢于负责、 勇 于担当、 善于作为、 实绩突出的干部。

四、 坚持“四个导向”， 提升清廉建设水平

镇在工作中始终坚持“目 标、 问题、 方法、 结果” 四个

导向， 推进清廉建设各项工作。 一是坚持目 标导向做好廉政

教育， 坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心

铸魂， 将清廉建设与主题教育、 教育整顿相结合， 促进政治

生态和发展环境持续优化。 二是坚持问题导向实施“双督查”

成立了 镇督查落实办， 既查人中事、 又查事中人， “解剖麻

雀” 破解问题推进工作。 聚焦项目 建设难点堵点专项监督，

522 国道三户 拆迁镇村组干部白加黑、 五加二做群众工作，

已完成拆迁两户 ； 北水关绿化造林， 仅用一个月 扫清用地障

碍， 为全市现场会召开创造了 有利条件。 三是坚持方法导向

践行“十有工作法以”“学党章、 悟思想、 强党性、 善作为、

转作风、 倡清廉、 杨家风， 尚廉洁” 第六个纪律教育学习宣

传月 为重要抓手， 观看《金融反腐正风纪》《背离初心的国

企“蛀虫”》《零容忍》 等廉政教育片， 参观学习杨震廉政教

育基地， 教育引导全镇干部光荣传统和优良作风， 营造风清

气正的干事氛围。 四是坚持结果导向实行工作任务清单制度。

按照每周主要工作任务清单， 制定镇纪委监督清单， 采取纪

委委员分片包联方式， 督查全镇支部党建、 乡 村振兴、 生态

环保、 安全生产、 人居环境等中心工作， 现场面对面交办，

落实跟踪问效， 以监督工作成效服务中心工作。

篇二、 2024 年党风廉政建设和反腐败工作计划

为认真贯彻落实党的二十大精神和中央、 省、 市党风廉

政建设的有关会议精神， 进一步加强全局党风廉政建设和反

腐败工作， 切实建立一支“思想过硬、 作风优良、 业务精湛、

服务一流” 的救助管理干部队伍， 特制定此工作计划。

一、 指导思想

全面贯彻落实党的二十大精神， 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 紧紧围绕市委、 市政府总体安排部

署， 把党风廉政建设融入党的建设、 领导班子建设、 干部队

伍建设和民政工作之中， 为推动我站工作提供了 强有力的政

治和纪律保障。

二、 狠抓责任落实， 层层传导压力

（一） 不断完善和严格执行党风廉政建设责任制， 落实

“一岗双责”， 签订党风廉政建设责任书。 对党风廉政建设

工作实行层级管理， 做到一级抓一级， 层层抓落实， 确保党

风廉政建设和反腐败工作落到实处。

（二）“一把手” 要带好班子， 领好队伍， 全面负责党

风廉政建设和反腐败工作， 明确党风廉政建设和反腐败工作

责任分工， 切实抓好落实， 班子成员做到党风廉政建设和反

腐败工作与业务工作、 分管工作紧密结合， 全面部署， 分责

落实， 严格考核。

三、 完善廉政制度， 建立长效机制

（一） 进一步完善制度建设， 切实做到党风廉政建设和

反腐败工作程序化， 活动内容规范化， 以健全的制度保证党

风廉政建设工作规范运作。 严格执行单位主要负责人“五不

直接分管” 制度。 同时， 认真实行“三负责”， 即： 真抓实

干、 常抓不懈， 对党的事业负责； 加强监督， 防微杜渐， 对

班子成员负责； 严管重教， 关口 前移， 对全体党员干部负责，

确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、 领导干部责

任到位、 各科室落实到位。

（二） 坚持领导干部述职述廉制度、 个人收入和重大事

项报告制度， 认真落实中央八项规定和和省、 市委等相关规

定。

（三） 定期组织召开党风廉政工作会议， 加大对机关效

能建设规定执行情况的监督， 积极开展批评与自我批评， 及

时通报党风廉政建设和反腐败工作情况， 不断提高党员干部

党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。

（四） 积极开展党务公开， 创造透明、 公正、 清廉的工

作局面， 对涉及重要业务、 重大经费使用、 公务费用、 干部

任用、 评优奖罚等干部群众最关心、 最直接的切身利益事项，

做好政务公示， 主动接受监督。

（五） 深入开展党风党纪教育、 先进典型示范教育和反

面典型警示教育； 继续开展领导班子成员轮流讲廉政党课活

动,不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深发展。

四、 强化廉政教育， 筑牢思想防线

（一） 深入推进党史学习教育常态化制度化， 不断加强

理论学习， 采取集中学习和个人自学相结合的方式， 认真学

习新《党章》、《准则》、《条例》、 党的二十大精神， 用习近

平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践， 切实

增强“四个意识”， 稳步推进党风廉政建设主体责任的落实。

（二） 严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共

产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共

产党问责条例》， 进一步提高认识， 不断规范党员干部的行

为， 搞好自身的廉洁自律工作， 增强廉洁自律的自觉性。

（三） 开展谈心谈话活动， 及时开展任职谈话、 诫勉谈

话和廉政谈话， 坚持“三个必谈”。 即群众有反应时必谈、

职务调整时必谈、 个人发生重大事项时必谈。 通过谈话活动，

对党员干部进行及时有效的提醒、 教育批评和帮助， 做到警

钟长鸣， 防患于未然。

（四） 积极营造廉政文化氛围， 以推荐读书、 参观学习

等形式， 开展丰富多彩的廉政文化活动， 使党员干部在愉悦、

轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。

五、 强化监督制约， 规范权力运行

（一） 贯彻落实党内监督条例， 坚持民主集中制原则，

加强对主要领导干部的监督； 严格执行“三重一大” 集体讨

论决定制度， 确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反

腐倡廉的带头人。

（二） 坚持重大问题（事项） 集体讨论， 集体决策， 坚

持局党组会制度， 不搞“一言堂”， 充分发挥集体智慧， 不

断增强权力运行的透明度和民主管理的自觉性。

（三） 加强政风行风建设， 认真执行上级有关规定， 强

化对服务态度、 服务质量、 工作效率、 工作作风等问题监督

的针对性和有效性， 努力提升服务质量、 提高工作效率， 积

极维护环境权益， 切实解决实际问题， 不断提高群众的满意

度。

篇三、 国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告

今年以来， 党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色

社会主义思想和党的二十大精神， 着眼党风廉政建设和反腐

败斗争新形势， 全面落实新时代党的建设总要求， 对全体党

员严格教育、 严格管理、 严格监督， 积极营造风清气正干事

创业的环境， 切实打造企业创新发展的新引擎。

一、 党风廉政建设工作开展情况

(一)深化学习教育， 筑牢廉政基础。 加强党风廉政建设，

既是从严治党的重要举措， 也是提质增效的现实需要， 更是

从严治企的有效手段。 对此， 党支部高度重视、 认识明确，

始终把这项工作作为政治性任务， 一以贯之、 常抓不懈。 筹

划开展了 “党风廉政建设宣传月 ” 活动， 主要做法被省公司

党群部转发;重点开展了 “不忘初心、 牢记使命” 学习教育，

支部书记王旭光同志围绕《树好共产党员的样子》 展开廉政

专题辅导， 引起党员强烈反响;抓好常态化警示教育， 定期通

报违法违纪典型案例， 组织观看《巡视利剑》、《褪色的人生》

等 5 部廉政警示教育片， 组织心得体会交流， 引导官大党员

强化自律意识， 时刻警钟长鸣， 切实增强拒腐防变的自觉性。

(二)加强组织领导， 健全廉政体系。 完善全面从严治党

责任制， 定期召开支委会， 研究责任落实情况;充分发挥班子

“核心” 作用， 进一步强化对主体责任的认识;健全领导班子

成员党风廉政建设负责制， 将党风廉政建设融入到业务工作

之中， 与之同研究、 同部署、 同落实、 同检查、 同考核;将落

实主体责任和履行“一岗双责” 有机结合起来， 认真履行班

子主体责任、 分管领导和科室负责人“一岗双责”， 形成责

任具体、 环环相扣的“责任链”。 班子成员能够严守政治纪

律和政治规矩， 主动担责， 经常督促指导分管范围党风廉政

建设工作， 对职责范围内的廉政建设了 如指掌， 对易生腐败

薄弱环节加强监控， 有效提升了 党风廉政建设工作水平。

(三)细化责任落实， 营造廉政氛围。 在广泛调研、 深入

讨论的基础上， 确立了 党风廉政建设三大目 标： 廉洁自律意

识有效深化、 反腐倡廉能力有效增强、 廉政勤政水平有效提

升， 研究制定了 5 个方面、 14 项具体措施。 成立了 作风建设

领导小组， 加强对党风廉政建设的组织领导;修订完善《党风

廉政领导责任分工》， 组织班组长、 专责以及关键岗位人员

逐级签订《党风廉政责任书》;通过细化责任， 明确责任主体，

健全责任体系， 构建纵向到底、 横向到边的完整链条和工作

格局;组织以“党风廉政大家谈反腐倡廉我有责” 为主题的演

讲比赛， 依托微信平台搞好在线交流和讨论， 增强广大员工

参与反腐倡廉的积极性， 大力营造浓厚的廉政氛围。

(四)实施业务管控， 前移廉政关口 。 严格按照全面从严

治党的要求， 强化监督执纪问责， 加大问责追责力度。 对落

实主体责任不力、 对瞒案不报的分管领导和个人， 实行“责

任倒查”， 做到失责必问、 问责必严， 从而做到真管真严、

敢管敢严、 长管长严。 为加强关键岗位和关键人员的监督，

开展廉政风险防控工作。 一方面， 持续强化回访工作力度，

通过班组报装户 数与系统核对， 实时监控报装进度。 同时安

排专人负责每周对报装客户 进行回访， 杜绝有乱收费等违规

办理业务的现象。 另一方面， 建立优质服务和行风建设常态

运行机制， 每月 报送月 度工作情况和亮点参与考评， 全面践

行“两个十条” 新举措， 将工作起点放在与客户 “零距离”

沟通上。

(五)领导率先垂范， 树立良好形象。 在党风廉政建设上，

领导干部能够以身作则、 率先垂范， 凡是要别人做到的， 自

己首先做到。 对廉政事项公开承诺， 张榜公布于一楼大厅“廉

政角”， 自觉接受群众监督;严格按照规定和制度办事， 始终

按照工作权限和工作程序履行职责， 坚持公平正直， 不徇私

情， 正确行使党和人民赋予的权力。 严格执行“八项规定”，

恪守社会公德， 生活简朴， 处事谨慎， 为人耿直， 作风正派，

不参与赌博和公款吃喝玩乐等活动。 经核查， 公司全年没有

违反中央八项规定行为， 也未发现利用职务便利谋取不正当

利益问题。

二、 存在问题和不足

尽管单位各项工作有了 变化， 作风有了 改进， 制度有了

规范。 同时我们也应该清醒地认识到， 目 前存在的问题不容

乐观， 不能回避。 一是少数党员作风转变不到位， 服务意识

不强， 推诿扯皮， 不作为慢作为。 二是有的在一些大是大非

重要问题上， 不顾场合、 不分对象、 信口 开河;有的组织观念

淡薄， 自由主义严重。 三是有的无所事事、 指指点点;有的事

不关己， 对待工作不闻不问;四是有的在处理一些重要问题时，

随心所欲， 不请示、 不报告。

三、 明年党风亷政工作应把握的重点环节

一是深入贯彻落实党的十九届四中全会精神， 忠诚履行

党章赋予的政治责任， 继续抓好党的十九届四中全会精神的

学习， 推动学习作风的转变， 不断加虽习近平新时代中国特

色社会主义思想的学习宣传贯彻， 打牢理想信念的根基， 持

续开展各项主题教育活动， 推动上级各项决策部署落地生根。

二是深入部剖析公司存在问题的原因， 使全面加强党风

廉政建设和反腐败工作有的放矢， 着力解決理想信念不坚定、

责任落实不到位、 内部监督机制不完善、 作风建设还需进一

步加强的问题。

三是结合明年年各项工作推进全面从严治党向纵深发

展， 要把党的政治建设摆在首位， 全面落实各级干部” 岗双

责” 责任， 强化日常管理和监督， 坚持不解加大执纪审查力

度， 党员、 干部要切实发挥带头作用当好表率。

篇四、2024 年上半年党风廉政建设主体责任落实情况报告

2024 年上半年， X 市统计局在市委、 市纪委的正确领导

下， 以落实党风廉政建设主体责任为抓手， 深入贯彻党的二

十大精神及中央、 省、 市纪委全会精神， 坚定不移推进全面

从严治党， 强化政治责任， 实施政治监督， 纯洁政治生态，

狠抓纠风除弊， 持续加强体系治理， 不断深化标本兼治， 在

新的起点上推动党风廉政建设工作， 为统计事业提供坚强的

政治和纪律保障。

一、 主体责任落实情况

（一） 理清工作思路， 抓好“一岗双责”

局党组认真贯彻落实《党委（党组） 落实全面从严治党

主体责任规定》 要求， 制定《市统计局 2024 年落实全面从

严治党责任清单》、《市统计局 2024 年党风廉政建设工作要

点》， 先后两次专题召开局党组会专题听取党风廉政建设情

况汇报， 研究部署党风廉政建设工作， 坚持把党风廉政建设

工作与业务工作同谋划、 同部署、 同考核。 将责任体系再健

全、 责任清单再细化、 目 标管理再具体， 班子成员根据职责

分工， 认真履行“一岗双责”， 对分管范围内的管党治党责

任主动督促、 主动检查。

（二） 扎实开展思想教育， 筑牢廉政思想防线

一是开展党纪党规学习教育。 组织全局党员深入学习党

章党规党纪和《宪法》、《监察法》， 不断强化理想信念教育，

牢固树立“四个意识”， 坚定“四个自信”， 做到“两个维护”，

有效增强了 党员党性修养。

二是开展警示教育。 利用支部主题党日组织全体党员干

部集体学习观看廉政教育片和违反中央八项规定案件通报,

通过反映领导干部严重违纪违法、 一步步堕落腐败蜕变的反

面典型案例， 对党员干部进行警醒教育， 告诫党员干部要遵

纪守法， 珍惜自由， 珍惜来之不易的工作。

三是开展廉政谈话。 认真落实党风廉政责任制， 党组书

记与班子成员、 班子成员与分管科室负责人、 科室负责人与

科员逐级进行廉政谈会， 对新入职、 新调入公务员进行集体

廉政谈话， 上半年开展廉政谈话 29 人次， 对全体党员干部

思想、 工作及生活情况做到常询问、 常了 解， 及时掌握大家

的思想动态， 做到早了 解， 早预防， 构筑反腐倡廉的坚强堡

垒。

（三） 严肃党内政治生活， 增强党组织的战斗力

自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程， 全

面落实“三会一课”、 民主生活会、 组织生活会、 民主评议

党员、 谈心谈话等制度， 党员领导干部自觉落实双重组织生

活会制度。

（四） 认真落实党内监督， 强化纪律约束

加大对重大节假日期间的监督检查力度， 在春节、 清明、

五一、 端午等节假日 前， 进行廉政短信提醒； 做到早提醒、

早预防， 做到工作职责和掌握的权力管到哪里， 党风廉政建

设的职责就延伸到哪里。

二、 作风建设及专项整治情况

（一） 纵深推进作风建设

一是狠抓会风会纪， 提升执纪效果。 在全市统计工作会

上， 熊巍局长着重强调会风会纪， 并安排专人对会风进行动

态巡查， 监督与会人员是否有无故缺席、 迟到、 早退、 打瞌

睡、 玩手机以及从事其他与会议无关的事情等行为。 在会议

现场对违反会议纪律的个人进行点名通报。

二是狠抓工作纪律， 净化工作环境。 以抓日常上下班纪

律为突破口 ， 做到早防范、 早发现、 早提醒、 早处置。 今年

以来， 局党支部联合局办公室不定期以暗查和抽查的方式对

全局干部迟到早退以及到岗情况进行考勤， 共计抽查 12 次，

总体情况良好， 无迟到早退现象发生。

三是狠抓督办检查， 保障统计工作高效开展。 局党组高

度重视统计工作数据质量和上报进度， 五位党组成员对所属

五个区进行分片包保， 对上报数据进度迟缓、 数据质量差的

地区， 进行定点督办指导， 及时发现苗头性、 倾向性问题。

对存在作风不实、 工作落实不力的地区进行通报批评。 通过

督办检查推动责任落实、 问题整改， 确保了 全市统计工作有

序推进。

（二） 开展不担当不作为专项整治

一是高度重视， 强化组织领导。 局党组高度重视， 于 3

月 14 日召开局党组会议， 传达学习市纪委《关于开展不担

当不作为专项整治工作方案》 精神， 专题研究部署全局开展

不担当不作为专项整治工作。 成立了 由局主要领导任组长，

班子成员任副组长， 各科室负责人为成员的专项整治工作领

导小组， 切实加强对整治工作的领导， 有力保障全局专项整

治工作的顺利开展。

二是深入自查， 强化工作措施。 严格对照市纪委《关于

开展不担当不作为专项整治工作方案》 明确的八个方面的整

治重点， 按照组织开展学习、 撰写自查报告、 制定整改清单、

公开接受监督、 总结整改成果、 评选正反典型、 严肃执纪问

责等 7 个步骤， 有序有力纵深推进局机关专项整治工作， 切

实做强统计机关、 统计部门“第一保障”， 以严实的工作作

风推动统计各项工作不断向前发展， 把从严治党的螺丝拧得

更紧， 把从严带队伍的措施搞得更实。

三是严格监督， 强化结果运用。 由局机关作风建设“三

问三治三提升” 工作领导小组办公室执纪监督组牵头， 加强

对自查发现问题整改落实情况的监督检查， 定期不定期开展

局机关不担当不作为检查抽查， 及时通报整改落实情况及检

查抽查情况， 提请局党组研究， 评选正反典型， 强化结果运

用， 对先进典型优先提拔晋升， 对反面典型依规严肃处理。

三、 党员干部下基层情况

根据省委、 市委关于开展党员干部下基层察民情解民忧

暖民心实践活动统一部署及要求， 市统计局高度重视， 精心

组织安排， 迅速行动， 推动实践活动不断走深走实。

（一） 专题学习研究

专题召开局党组会议， 第一时间传达学习省委、 市委动

员大会精神， 研究市统计局实践活动相关部署及工作安排。

先后三次专题研究《实践活动实施方案》 及《调研方案》，

部署班子成员带头下基层调研相关工作； 对调研发现的问题

进行汇总分析， 研究整改措施， 提出整改时限， 形成问题清

单、 任务清单和效果清单， 查缺补漏， 及时在局统计信息网

站进行公示， 接受党员群众监督。

（二） 精心部署安排

一是及时召开动员大会。 及时召开市统计局党员干部下

基层察民情解民忧暖民心实践活动动员部署大会。 局党组书

记、 局长熊巍主持会议并作动员讲话。

二是成立工作领导小组。 及时成立市统计局党员干部下

基层察民情解民忧暖民心实践活动工作领导小组， 实践活动

由局党史学习教育领导小组办公室牵头， 下设综合协调组、

调研指导组、 宣传报道组和督办落实组， 明确了 各小区的工

作职责， 切实加强对实践活动的组织领导。

三是制定实践活动方案和下基层调研方案。 及时制定

《中共 X 市统计局党组印发关于开展党员干部下基层察民

情解民忧暖民心实践活动的实施方案的通知》 和《市统计局

党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动调研方案》，

对市统计局党员干部下基层实践活动各项目 标任务进行了

统一部署和安排。

（三） 迅速开展行动

通过下基层调研发现问题 35 个， 已形成问题清单、 任

务清单、 效果清单， 并取得初步成效。

一是节日慰问， 党员干部与基层群众心连心。 六一、 端

午节前， 局党组班子成员带领机关干部深入联点共建寿昌社

区和柯营村， 开展“迎端午暖民心” 主题活动， 走访慰问身

体残疾或精神障碍、 独居老人、 事实无人抚养儿童、 孤儿等

特殊困难群体， 为他们送去节日的祝福和物质慰问， 同时,

仔细询问困难群众及其家庭成员身体状况和生活情况， 深入

了 解群众生活生产上存在的困难， 将联合社区、 村委共同发

力， 着力解决一批困难群众在教育、 医疗、 养老等方面的实

际问题， 及时把党的关怀温暖送到困难群众家中， 送到群众

心坎上。

二是推进基层统计网络平台建设。 针对乡 镇统计站反映

的没有一套表平台网络与账户 权限， 数据动态监测能力不足

的问题， 市局数据中心积极协调， 及时将系统账户 及相应权

限分配到乡 镇， 并指导通过代理服务器方式登录平台， 实现

了 市、 区、 乡 镇三级对平台实时监测。

三是企业帮扶见实效。 协调武汉特普生传感技术有限公

司负责人， 针对招工难的问题， 建议改革有关工种的劳动报

酬由计时工资改为计件工作； 邀请了 本地 2 名抖音网红积极

宣传推介企业， 帮助企业解决了 用工短缺问题。

篇五、 2024 年度落实党风廉政建设责任制情况述职报

告

2024 年， 在市委、 市纪委监委坚强领导下坚定拥护“两

个确立”、 坚决做到“两个维护”， 以习近平总书记关于.卫生

健康工作重要论述为根本遵循， 全面贯彻落实党的二十大精

神， 深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

主题教育活动， 营造风清气正的良好政治生态， 推动全面从

严治党向纵深发展。 现将情况报告如下：

一、 工作成效

（一） 提高政治站位， 逐层逐级压实责任

1.坚持把党的政治建设摆在首位。 委党委始终坚持以习

近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 自觉把习近平新

时代中国特色社会主义思想运用 到卫生健康工作实践之中。

及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、 重要指示批示精

神和党中央决策部署， 将学习贯彻习近平总书记重要讲话和

对卫生健康工作重要指示批示精神作为头等大事， 作为党委

理论学习中心组的“首要内容”， 领导干部教育培训“第一

课程” 党委会的“第一议题”， 全年共组织召开 X 次党委会

传达学习。 系统各级党组织政治引领能力不断增强， 党对卫

生健康事业发展的领导力全面提升， 巡视整改和巡察工作不

断深化。 党员、 干部的政治判断力、 政治领悟力、 政治执行

力得到有效提高。

2.发挥第一责任人表率作用。 委党委主要负责同志始终

在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同以习近平

同志为核心的党中央保持高度一致。 严格履行全面从严治党

“第一责任人” 责任， 带头旗帜鲜明讲政治， 严格落实“四

个亲自”， 坚决起好带头作用， 坚决贯彻落实中央和市委、

市政府决策部署， 带头抓好督办落实及反馈整改。 涵养良好

的机关政治生态， 加强广大党员干部思想意志的统一性， 自

觉将“两个确立” 融入血脉、 见之行动。

3.逐层逐级压实责任。 教育引导卫生健康系统各级党组

织和党员干部提高政治站位， 高效履责发挥带头引 领作用。

制定市卫生健康委 2024 年落实全面从严治党主体责任任务

安排和委直属单位党组织落实全面从严治党主体责任考核

细则并规范落实考核， 促进党建与业务深度融合。 对委党委

全面从严治党工作进行任务分解， 制定并细化领导班子、 主

要负责人和其他班子成员责任清单、 任务清单， 进一步明确

全面从严治党主体责任年度任务安排和主体责任的具体内

容， 层层压紧、 级级压实， 逐层逐级抓落实， 推动全面从严

治党主体责任压力高效传导。 制定印发了 《市卫生健康委党

委关于进一步筑牢意识形态安全防线的通知》， 强化严格全

面落实意识形态工作责任制， 坚决树牢意识形态安全防线。

（二） 抓实主题教育， 推进事业高质量发展