篇 1
2017 年以来, ***第一党支部认真贯彻落实中 央、 省委、市委决策部署, 突出 问题导向, 着力查补短板, 学习 教育活动取得良好效果。 一年来, 第一党支部班子集中学习 党的十九大报告和党章、 开展谈心谈话、 广泛征求意见, 结合工作实际,对照十九大报告关于基层党组织的要求和党章规定的党支部的职责, 通过自 身查找、 群众反映和集体讨论, 广泛地开展了 批评和自 我批评, 严肃查摆存在的问题, 深刻剖析了 问题根源,明确了 今后的努力方向和改进措施。 现就相关情况汇报如下:
一、 查摆的主要问题
(一) 理论学习 方面。 第一支部能较好完成上级党组织要求的规定动作, 但自 选动作的设计和开展有待进一步加强, 理论学习 深度和系 统性、 自 觉性、 积极性和主动性不足。 一是对学习 的重要性认识不到位、 要求不够高。 学习 还浮于表面, 主动学、 深入学还比较欠缺, 存在现用 现学, 急用 急学, 不用 不学的现象。 二是在学习 的载体、 形式、 规模上还不够丰富, 学习安排局限于结合部务会议、 工作例会进行, 有计划地专题安排理论学习不够。
(二) 遵守政治纪律方面。 第一党支部把坚决拥护***总书记的核心地位作为第一位的政治纪律, 牢固树立“四个意识” ,强调提升“四个自 信” 。 在贯彻上级重大决策部署上和意识形态领域的斗争中, 旗帜鲜明、 态度坚决、 执行有力、 政令畅通。
但通过查摆还存在如下问题: 一是对政治纪律和政治规矩内涵
认识不够, 对纪律遵守的准线把握不清。 比如把行动上不出 格
等同于政治上合格, 存在“过去没有做违反政治纪律的事、 说
过违反政治纪律的话, 今后也不会有” 的模糊认识。 二是在新
形势下如何更好地维护党的形象、 宣传党的政策、 巩固党的执
政基础等方面, 需要不断的重视与 加强。 比如, 面对各种舆论
及媒体的报道, 要明辨是否真伪, 利用***环境和资源, 共同画
出最大同心圆。
(三) 作风建设方面。 第一党支部从严从实加强和改进作风
建设, 凝聚力和战斗力明显提升, 但对照全***发展大局及***
工作要求, 还有一些亟待改进的地方。 一是宗旨意识有所淡薄,
没有做到热情服务群众, 与 群众打交道缺乏耐心。 二是同志开
展调研工作不够务实, 有时没有实地入村入户 开展走访, 有敷
衍了 事的情况。
(四) 在履行职责方面。 第一党支部积极进取, 开拓创新,
认真落实“三会一课” 制度。 定期召 开党员 大会、 支部会、 党
小组会和党课教育, 严格落实党员 学习 制度。 结合创建全国文
明城市创建及小荷志愿者活动, 每月 组织党员 干部积极参加文
明劝导、 五水共治等活动。 通过***系 统暑期读书会、 ***等形
式, 邀请政策理论研究专家授课解读十九大报告、 开展十九大
知识竞赛等活动, 加强对理论知识的学习 和理解。 充分发挥了
勇于担当 、 主动作为的战斗堡垒作用 , 但还存在一些不足。 一
是存在安于现状、 创新进取意识不强, 工作中不能始终坚持高
标准、 严要求、 求实效, 开拓创新少, 墨守成规多 。 交办的工
作有时没有做到善始善终, 对工作推进过程中出 现的问题, 协
调解决不及时。 二是批评与 自 我批评这个武器用 得不够, 存在
“老好人” 现象, 习 惯于搞“一团和气” , 敢于相互批评的勇
气不足。
(五) 在落实组织生活制度方面。 第一党支部从严落实党的
组织生活各项制度, 确保党的组织生活经常、 认真、 严肃。 但
对照《准则 》 要求, 还存在一些不足。 一是党员 间思想沟通交
流较少, 谈心沟通不够, 对党员 思想状况及业余活动掌握不充
分。 二是党内生活制度仅限于“三会一课” 等组织布置的工作
任务, 没有根据适应形势发展变化、 党员 的思想实际和***工作
需要进行设置有效的载体和平台, 组织生活缺乏吸引 力和凝聚
力。
二、 产生问题的原因分析
(一) 理论学习 不够深入。 没有把理论学习 放在重要位置。
对党的先进理论、 政策精神, 没能足够认真地学习 、 深入钻研,
往往只 停留在表面, 浅尝即止, 没有真正通过学习 达到武装头
脑、 联系 实际、 坚定理想信念的效果。 强调客观上的工作忙、
事务性工作较多, 缺乏持之以恒自 觉学习 政治理论的精神。 在
抽时间和挤时间学习 上还不够自 觉, 致使班子的学习 无论从广
度和深度上离高标准还有差距。
(二) 群众意识、 创新意识缺乏。 在思想上没有牢固树立一
切依靠群众、 一切为了 群众的意识。 工作上深入基层不够, 对
党的群众路线认识不深, 对坚持改造自 身 的世界观、 人生观和
价值观的重要性认识不足。 工作满足于完成交办的任务, 主观
能动性发挥不够, 创造性开展工作不多。 创新工作方法和支部
工作的形式上还有欠缺。 工作中有时忙于应付、 主动落实不够,
研究情况多、 解决问题少, 改革创新意识有待增强。
(三) 作风改进不到位。 对作风改进的长期性和艰巨 性认识
不足, 对主观世界的改造有所放松, 没有注意时刻按照党员 的
标准来提升党性修养、 理想信念和道德境界, 进取意识、 奋斗
精神不强, 导致思想观念、 作风状态和能力本领的进步不明显。
三、 整改方向和改进措施
(一) 进一步加强理论学习, 增强理论功底。 把学习 ***新时
代中国特色社会主义思想作为提高党员 的政治理论水平、 政治
敏锐性和政治鉴别 力的首要政治任务, 树立科学的世界观、 人
生观和价值观, 以解决思想和工作中 存在的实际问题为出 发点,
以改进工作作风和工作方式、 提高工作成效为落脚点, 特别要
在理论联系 实际、 指导实践上下真功夫, 不断提高理论学习 的
效果, 实现理论与实践相统一。
(二) 进一步牢固树立“四个意识” 。 切实增强政治警觉性
和政治鉴别力, 善于从政治高度观察、 分析、 解决问题, 做到
政治方向不偏、 政治信仰不变、 政治立场不移。 把***工作及支
部工作放在***委***政府中 心工作大局中 谋划、 部署和推进,
主动融入大局, 自 觉服从大局, 坚决维护大局。
(三) 落实从严治党的主体责任。 进一步加强第一党支部建
设, 自 觉担负 起管党治党的主体责任, 做到守土有责、 守土尽
责, 不断提高全面从严治党的能力和水平。 坚决落实“三会一
课” 、 组织生活会、 定期谈心谈话、 党员 民主评议、 主题党日 、
民主生活会和党员 领导干部双重组织生活等制度, 积极开展批
评和自 我批评, 切实提高党内政治生活质量, 增强第一党支部
的凝聚力。 严格党员 管理, 用 好批评、 监督、 惩戒等管理党员
干部的工具, 锤炼干部工作作风, 打造一支***铁军。
履职尽责方面存在的问题及整改措施篇 2
个人履职尽责剖析材料履职尽责“回头看” 剖析材料——
张**
根据单位对我们职员 分析评议要求, 遵照实事求是地从内
心深处认真自 我剖析的标准, 本着“事实求是” “只 讲事实不
讲客观” 的原则 , 我认真对照自 己平时的实际工作及思想动态,
进行了 认真的反思, 深深感到自 己在学习 、 工作方面还存在不
少问题, 与 上级要求相比, 还相差甚远。 为警示自 己, 修正错
误, 鉴知未来, 以利工作, 按照要求, 本着无愧于组织, 无愧
于群众的态度, 就本人在各方面存在问题自 我剖析如下:
一、 存在的主要问题在思想作风上:
理论学习 不够深入, 对理论武装头脑的紧迫性认识不足,
理论学习 不够重视, 学习 自 觉性、 积极性和主动性不足, 存在
实用主义, 要用 什么 才去学什么 , 与 工作关系 密切的才学, 与
工作关系 不大的少学。 理想信念有所淡化, 对实现共产主义远
大理想的长期性、 复杂性、 艰巨 性认识不足, 对马列主义、 毛
泽东思想、 邓小平理论的精神实质学习 理解不深刻, 理想信念
相对淡化。 政治敏锐性和政治鉴别 力不强, 用 辩证的观点分析
问题的能力有待提高。
在纪律上: 对工作纪律抓落实不够。 执行制度有时不够严格,
由于碍于情面乐于做和事佬, 有时对本部职工中出 现的问题没
有大胆地进行批评,
二、 今后的努力方向
1、 加强理论学习、 不断提高自 己的政治业务素质。
一是继续学习 马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三
个代表” 重要思想用 基本原理联系具体实际, 用 唯物主义立场、
观点和方法观察问题、 分析问题, 树立远大的理想, 正确的世
界观和人生观, 正确处理国家、 集体、 个人三者之间的利益关
系。
二是认真学习安全法律法规, 不断提高自 己的法纪(观念,
杜绝违章违规的行为。
三是不断提高自 己的管理水平, 能针对不同时期的多际,
提出一些
有可操作性的管理办法和实施方案。
3、 认真履行岗位职责、 竭尽全力做好本职工作。 要奉先垂
范, 模范遵纪守法, 别人做到的事情, 自 己必须先要做到, 时
时处处以法律法规的束自 己, 牢记自 己肩 上的责任;
4、 严格自 律。 少些应酬, 多抓工作, 少说空话, 多干实事,
尽职尽责, 忠于职守, 踏踏实实、 勤勤恳恳地工作, 争取对人
民、 对国家有更大贡献。
履职尽责方面存在的问题及整改措施篇 3
针对在履职尽责回头看过程中收集、 梳理的问题和建议,
深刻剖析根源, 对照回头看活动内容, 认真学习 中央八项规定、
自 治区两规定一办法及与 本职工作有关的内容, 深刻领会内涵,
逐条解读精神实质, 认真履行岗 位职责, 保持党员 的先进和纯
洁性。 针对自 身存在的问题, 制定个人整改方案及整改措施。
一、 存在的不足
( 一) 思想认识不到位。 思想上对思想政治理论学习 重视
不够, 学习 方法不创新, 理论学习 不深入, 存在走过场、 敷衍
了 事的想法。 学习 上存在自 满情绪, 浅尝辄止, 不注重更新知
识, 遇到具体事情就按老套路去做。 学习 时间、 内容和效果没
有落实到位, 在学习 中强调客观多、 主观少。 有时只 注重实用
主义急用先学, 不注重业务知识的全面性与系统性学习。
( 二) 工作态度有待改进。 工作作风不够扎实, 有时存在
急于求成的情绪; 与 时俱进、 开拓创新的思想树立得不够牢;
工作思路不够宽, 满足于得过且过, 缺乏主动自 觉的思想观念
依然存在。 工作中有烦躁情绪, 批评与 自 我批评开展的不够好,
对自 己的缺点不能够正面对待。
( 三) 业务知识的学习 有待加强。 随着社会迅速的发展,
业务知识也不断更新, 作为技术岗 位的工作者, 业务知识没有
及时更新, 观念守旧, 影响新技术新方法在实际农业生产中的
推广和应用。
二、 整改方案
( 一) 转变思想观念。 牢固树立为民服务的根本思想, 牢
记自 己责任使命, 发扬共产党员 务实清廉的风格。 积极参加各
种学习 培训, 丰富知识, 提高自 身素质, 增强实践科学的自 觉
性和履职能力。
( 二) 改进工作方法。 正确履行岗 位职责, 明确目 标责任,
拓宽工作思路, 改进工作方法, 密切联系 群众, 常下乡 , 深入
基层, 求真务实的优良作风, 不做表面文章, 对照自 己的岗 位
职责, 制定具体的工作计划和下步努力方向。 通过回头看检查,
总结和发挥好的经验和做法, 尽自 己能力把工作做到最好。
( 三) 加强业务学习 和应用 。 加强理论的学习 和培训 , 并
把理论知识应用 到实际生产中, 推进技术的更新和发展, 更深
入更实在地实践履职尽职
履职尽责方面存在的问题及整改措施篇 4
一、 关于形式主义方面的问题
【问题 1】 一些事情注重表面形象, 追求一时效应, 缺乏
长远考虑。 如, 优秀教师均衡分布问题。
整改措施: 学校的发展要立足于长远, 不能急功近利。 各
中小学加强优秀教师的力量, 同时兼顾到各校的优秀教师比例,
让学校的发展可持续。 责任领导: 刘功亨
完成时限: 2016 年 7 月 已按措施整改到位。
【问题 2】 学校召 开的会议, 传达多落实少, 布置多跟踪
少。 有些制度制定了 , 但缺乏检查落实的有效机制, 或根本不
检查。
整改措施: 领导要分工明确, 传达到位。 规定好检查时间、
检查人员 、 检查明细, 检查完要及时总结, 及时整改。 责任领
导: 谢元亚
完成时限: 2016 年 7 月 已部分整改到位, 如教学质量考核,
已制度化, 教学研究方面做的比较好。
【问题 3】 分管领导下校不勤
整改措施: 每周 布置下校任务, 要求有记载责任领导: 刘
功亨
完成时限: 2016 年五月 。 【问题 4】 安全隐患排查意识不
强
整改措施: 每周 一进行全校安全排查并做到及时整改责任
领导: 艾光华
完成时限: 2016 年五月 已落实。 【问题 5】 教学方法改革
力度不大
整改措施: 进行集中 学习 , 每位老师都要讲公开课, 以优
带差责任领导: 谢元亚
完成时限: 2016 年五月 , 已有明显好转。
【问题 6】 对工作中 出 现的问题避重就轻, 出现问题多强
调客观原因不讲自 身问题。 如, 安全管理中监控设施设备有时
不能正常运转问题。 对一些同志存在的不足或缺点, 不敢当 面
指出或碍于情面只是蜻蜓点水, 只讲现象, 不敢追究。
整改措施:
( 1) 学校制定各项规定、 制度, 要严格执行, 不能得过且
过, 让每一位教师都要对制度、 规范存有敬畏之心, 这是一种
自 我的保护, 更是一种公平对待所有教师的体现。
( 2) 从领导干部开始, 带头过好“人情关” , 加强领导艺
术和执行力方面的学习、 锻练, 提升依法治校能力。
( 3) 完善考核机制, 发挥职代会作用, 在评先评优工作中
充分发扬民主。 责任领导: 刘功亨
完成时限: 2016 年五月 , 【问题 7】 后勤管理不够扎实
整改措施: 结合实际逐项抓落实责任领导: 乐剑
完成时限: 2016 年五月 , 目 前已得到较大的改善。
履职尽责“回头看” 活动个人整改方案
针对在履职尽责“回头看” 过程中 收集、 梳理的问题和建
议, 深刻剖析根源, 对照 “回头看” 活动内容, 认真学习 中央
“八项规定” 、 自 治区“两规定一办法” 及与 本职工作有关的
内容, 深刻领会内涵, 逐条解读精神实质, 认真履行岗 位职责,
保持党员 的先进和纯洁性。 针对自 身存在的问题, 制定个人整
改方案及整改措施。
一、 存在的不足
( 一) 思想认识不到位。 思想上对思想政治理论学习 重视
不够, 学习 方法不创新, 理论学习 不深入, 存在走过场、 敷衍
了 事的想法。 学习 上存在自 满情绪, 浅尝辄止, 不注重更新知
识, 遇到具体事情就按老套路去做。 学习 时间、 内容和效果没
有落实到位, 在学习 中强调客观多、 主观少。 有时只 注重实用
主义“急用先学” , 不注重业务知识的全面性与系统性学习。
( 二) 工作态度有待改进。 工作作风不够扎实, 有时存在
急于求成的情绪; 与 时俱进、 开拓创新的思想树立得不够牢;
工作思路不够宽, 满足于得过且过, 缺乏主动自 觉的思想观念
依然存在。 工作中有烦躁情绪, 批评与 自 我批评开展的不够好,
对自 己的缺点不能够正面对待。
( 三) 业务知识的学习 有待加强。 随着社会迅速的发展,
业务知识也不断更新, 作为技术岗 位的工作者, 业务知识没有
及时更新, 观念守旧, 影响新技术新方法在实际农业生产中的
推广和应用。
二、 整改方案
( 一) 转变思想观念。 牢固树立为民服务的根本思想, 牢
记自 己责任使命, 发扬共产党员 务实清廉的风格。 积极参加各
种学习 培训, 丰富知识, 提高自 身素质, 增强实践科学的自 觉
性和履职能力。
( 二) 改进工作方法。 正确履行岗 位职责, 明确目 标责任,
拓宽工作思路, 改进工作方法, 密切联系 群众, 常下乡 , 深入
基层, 求真务实的优良作风, 不做表面文章, 对照自 己的岗 位
职责, 制定具体的工作计划和下步努力方向。 通过回头看检查,
总结和发挥好的经验和做法, 尽自 己能力把工作做到最好。
( 三) 加强业务学习 和应用 。 加强理论的学习 和培训 , 并
把理论知识应用 到实际生产中, 推进技术的更新和发展, 更深
入更实在地实践履职尽职。
履职尽责方面存在的问题及整改措施篇 5
个人履职尽责剖析材料履职尽责“回头看” 剖析材料——
张**
根据单位对我们职员 分析评议要求, 遵照实事求是地从内
心深处认真自 我剖析的标准, 本着“事实求是” “只 讲事实不
讲客观” 的原则 , 我认真对照自 己平时的实际工作及思想动态,
进行了 认真的反思, 深深感到自 己在学习 、 工作方面还存在不
少问题, 与 上级要求相比, 还相差甚远。 为警示自 己, 修正错
误, 鉴知未来, 以利工作, 按照要求, 本着无愧于组织, 无愧
于群众的态度, 就本人在各方面存在问题自 我剖析如下:
一、 存在的主要问题在思想作风上:
理论学习 不够深入, 对理论武装头脑的紧迫性认识不足,
理论学习 不够重视, 学习 自 觉性、 积极性和主动性不足, 存在
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本文标题:(6篇)关于履职尽责方面存在的问题及整改措施
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