（8篇）2024年上半年意识形态工作总结汇报材料

篇一、 2024 年上半年意识形态工作总结汇报材料...... 2

篇二、 上半年意识形态工作总结 .................................. 4

篇三、 公司 2024 年上半年意识形态工作总结及下半年

工作计划 .......... 8

篇四、 2024 年上半年意识形态工作总结及下半年工作

计划 .......... 12

篇五、 2024 年意识形态工作要点 .......................... 16

篇六、 2024 年度意识形态工作情况总结报告............ 19

篇七、 2024 年落实意识形态工作责任制工作总结情况

报告 ........ 22

篇八、 党组 2024 年意识形态工作要点............... 26

篇一、 2024 年上半年意识形态工作总结汇报材料

2024 年上半年， 单位认真贯彻落实区委关于意识形态工

作的决策部署和指示精神， 牢固树立“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的思想， 围绕中心工作， 找准立足点，深入抓好意识形态工作。 现将有关情况汇报如下：

一、 工作开展情况

（一） 切实提高对履行意识形态工作的认识和站位。 单

位班子成员始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置,专

题研究部署意识形态工作， 研究制定年度意识形态工作要点，不断提高对意识形态工作的认识， 始终确保在思想上、 行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致， 不断增强班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。

（二） 切实增强理论武装头脑的持续性和深入性。 本中

心成员积极组织集中学习、 主题党日等学习活动， 通过领学、集中研讨以及自学等方式， 组织开展学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》 等主题教育必学内容， 深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的基本精神、 基本内容、 基本要求， 认真学习领会习近平总书记在广东考察时的重要讲话精神， 结合自身工作岗位谈体会， 有效推动了 学习往心里走、 往深里走、 往实里走,进一步坚定了 理想信念。

（三） 切实把握意识形态风险的监测和防控。 经常性地开展干部谈心谈话， 及时了 解干部思想动态， 对容易发生意识形态问题的领域进行排查。

二、 主要问题和不足

一是意识形态工作队伍建设有待加强。 挖掘报道反映航

空企业正能量信息还不多， 工作能力水平还不够高， 面对当前错综复杂、 纷繁多变的舆情、 社情新形势， 透过现象看本质的本领不强。 意识形态工作开展得不够深入， 导致部分干部职工思想上的一些不良苗头、 倾向难以及时发现和教育,不利于服务形象的树立。

二是意识形态工作方式方法有待创新。 宣传教育引导多

以灌输式、 平面式为主， 方式方法还比较单一， 渗透力、 感染力、 持久力有待进一步提高。 对于相关文件精神还没有学深悟透， 存在生搬硬套。

三、 下阶段工作重点

（一） 加强理想信念教育。 积极参与园区理论学习、 主

题党日等活动、 党员自学等多种形式和运用学习强国、 芦淞宣传等新兴媒体， 用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、 推动工作。

（二） 加强意识形态常态化建设。 进一步健全完善意识

形态工作机制， 压实意识形态工作责任， 明确意识形态工作责任和要求， 加大管查力度。 把意识形态学习纳入工作计划,加强对党员干部的意识形态学习和宣传， 增强做好意识形态工作的思想自觉、 行动自觉， 提高意识形态工作队伍工作能力和水平， 创新意识形态工作方式方法， 营造良好的意识形态工作氛围， 筑牢意识形态工作基础。

（三） 加强意识形态工作常态化建设。 一是丰富学习的

方式方法。 把意识形态学习纳入年度工作计划， 加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传， 增强做好意识形态工作的思想自觉、 行动自觉， 提高意识形态工作队伍的能力和水平，创新意识形态工作方式方法， 营造良好的意识形态工作氛围,筑牢意识形态工作基础。 二是进一步健全完善意识形态工作机制， 压实意识形态工作责任， 明确意识形态工作责任和要求， 加大督查力度。

篇二、 上半年意识形态工作总结

为贯彻落实党中央和省、 市、 县委关于意识形态工作的

决策部署和指示精神， 牢牢把握正确的政治方向， 我局结合当前工作实际， 始终把意识形态工作摆在重要位置， 今年以来， 我局意识形态领域的工作取得很大进展。 现将有关情况总结如下:

一、 主要做法

（一） 促进文化发展， 提升规划干部综合素质

我局积极开展防震减灾法律法规和地震科普知识的宣

传教育工作， 提高全社会的防震减灾意识。 在纪念 4.20 芦山地震周年、 5.12 汶川特大地震 10 周年暨第 10 个防灾减灾日活动中， 开展防震减灾知识相关活动。 如防震减灾知识宣传展板， 发放防震减灾知识宣传手册、 书籍， 举办防震减灾知识讲座等。

（二） 突出 X 局工作特色， 舆论引导呈现新亮点

一是建立完善了 《舆论引导工作责任制》， 指定专人，

并进行相关培训。 明确了 责任、 发布规则、 步骤和纪律;适时掌握微博、 微信、 论坛等网络舆情， 及时引导大家客观评判热点问题。 二是充分利用网站、 微信群、 电子显示屏、 简报等宣传媒介， 深入解读中央、 省、 市全会和十九大精神实质、目 标任务和深刻内涵;用心组织大家参加知识竞赛、 演讲比赛和体育赛事活动。 三是围绕中心工作， 主动加强与各级主流媒体的沟通与对接， 先后在各类媒体、 电台、 电视台等新闻媒体宣传凤凰山 X 局工作， 扩大影响力。 四是扎实抓好党报党刊的宣传征订工作， 完成了《人民日报》、《求是》、《党建》、《一日报》、《日晚报》、《鸭绿江晚报》 等党报党刊的宣传征订工作。

（三） 深化宣传教育， 营造良好氛围

一是加强宣传阵地建设。 充分利用展板、 宣传橱窗、 简

报、 微信群等媒介， 营造浓厚的宣传氛围。 上半年， 累计向报送简报 X 期， 报送双周报 X 期， 张贴宣传资料 X 余份，切实把握宣传文化工作的主导权。 此外， 针对 X 等重要事件，积极联系外部媒体， 抓好宣传， 提升社会影响力。 二是加强宣传队伍建设。 为了 加强公司干部员工的宣传写作能力， 公司邀请 X 开展了 新闻写作专题培训， 着力加强宣传队伍专业化建设。

（四） 健全制度机制， 加强督促检查。

根据中央《党委（党组） 意识形态工作责任制实施办法》

《党委（党组） 网络意识形态工作责任制实施细则》 和省、

市、 区委《党委（党组） 意识形态工作责任制实施细则》《党委（党组） 网络意识形态工作责任制实施细则》， 进一步完善了《中共 X 社区意识形态工作责任制实施细则》 和《中共X 社区网络意识形态工作责任制实施细则》， 坚持用制度管人、 管事、 管权。 认真开展意识形态工作风险点排查， 上截至目 前累计排查风险点一个， 并制定了 相应的措施。

二、 存在的不足

我单位意识形态工作取得了 一定的成绩， 但还存在着一

些薄弱环节：

（一） 对意识形态工作的标准和要求仍存在不小差距。

虽然已经建立起一支网宣队伍， 监控和引 导网络舆情，

但是从事意识形态工作的干部除了 存在兼职情况之外， 大部

分都是“半路出家”， 理论功底有限， 并未经过专业的业务

培训， 对社会舆情的把握不够精准， 切入点不够准确， 引导

能力不强,在工作中对各种形式的舆情不能清晰的分辨出轻

重缓急， 对舆情一视同仁， 距离上级对意识形态工作的标准

和要求仍存在不小差距。

（二） 理论学习坚持不够， 存在以干代学， 以忙挤学现

象,不能持之以恒， 理论联系实践有差距。

部分职工对意识形态工作的重要性认识不足， 往往把意

识形态工作作为一项软任务， 存在“重业务轻思想”的倾向，

没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分，

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片面认为只要把各项业务工作完成了 就是尽职尽责了 。

（三） 新形势下提高引 导舆论的本领需要进一步增强。

三、 下一步工作计划

（一） 抓协调， 形成意识形态工作合力

提高综合协调能力， 是加强党在意识形态领域执政能力

的应有之义。 围绕党管意识形态的原则， 进一步加强领导，

始终掌握意识形态工作领导权和主导权。 进一步强化政治意

识， 把意识形态工作纳入重要议事日程， 坚决纠正只抓业务

工作而忽视意识形态工作的倾向； 建立健全意识形态工作责

任制， 形成在党委领导下， 各有关部门参与， 调动镇党委和

企业、 社区、 学校， 以及各支部和工会、 共青团、 妇联等各

方面力量共同做好意识形态工作的格局。

（二） 强化理论武装， 明确意识形态工作新形势。

根据《2024 年领导班子理论学习计划》， 持续开展领导

班子理论学习， 促进班子先学一步、 先学一层； 开展好政治

理论学习， 学习近平系列重要讲话精神、 习近平总书记在建

党 102 周年庆祝大会上的讲话以及党史学习 教育重点书目 ，

进一步夯实思想基础， 创新理论学习方式， 丰富理论学习内

容。

（三） 进一步落实意识形态工作责任制。

继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作， 同

其他工作同部署、 同安排、 同落实、 同考核。 党委书记作为

第一责任人对重要意识形态工作亲自部署、 重要意识形态问

题亲自过问、 重大意识形态事件亲自处理。

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我单位将继续高效开展意识形态工作， 加强领导， 树立

楷模， 塑造正确的价值观和舆论导向， 以宣传工作促发展，

以意识形态强规划， 提高规划干部的思想高度， 以提升工作

效率， 为创造我县的发展做贡献。

篇三、 公司 2024 年上半年意识形态工作总结及下半年工作

计划

2024 年上半年， 在上级单位的正确指导下， 我公司高度

重视意识形态工作， 始终坚持唱响主旋律， 打好主动仗， 认

真贯彻落实党中央、 习近平总书记关于意识形态工作的决策

部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向， 以党的二十大精

神和习近平总书记关于意识形态工作的重要论述为指导， 紧

紧围绕中心任务， 立足工作实际， 落实意识形态工作主体责

任， 努力营造积极向上和谐的社会氛围。

一、 主要工作完成情况

(一)强化组织领导， 坚定意识形态“主心骨”

公司领导班子认真贯彻落实上级单位关于意识形态工

作的决策部署和指示精神， 坚持把意识形态工作作为重大政

治任务， 纳入重要议事日 程， 与项目 建设业务工作同部署、

同落实、 同检查、 同考核。 成立了 《X 公司网络舆情工作领

导小组》， 明确组织领导和职责分工。 2024 年上半年， 我公

司召开意识形态专题学习会 X 次， 进行网络舆情风险研判 X

次， 撰写网络舆情分析研判报告 X 篇， 组织业务部门查找出

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网络舆情风险点 X 个。

(二)强化学习教育， 打好意识形态“主动战”

1.以学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要

讲话精神为主线， 以党小组会、 团小组会、 公司集中学习会

等为载体， 以抓住关键少数、 覆盖绝大多数为原则， 进一步

强化公司党团青年的思想政治学习教育。 2024 年上半年， 公

司积极为党员和入党积极分子购买《党的二十大报告学习辅

导百问》《二十大党章修正案学习问答》《党的二十大文件汇

编》《论党的自我革命》《习近平新时代中国特色社会主义思

想的世界观和方法论专题摘编》 等理论书籍,鼓励公司党员和

入党积极分子读原著、 学原文、 悟原理， 做到真学、 真懂、

真信、 真用； 共组织召开党小组学习会 X 次， 团小组学习会

X 次， 集中学习会 X 次； 组织收看“2024 年全国两会精神解

读”“习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法

论” 等名家云直播 X 次。

2.积极开展党建、 精神文明建设、 志愿服务活动等形式

多样的线下主题宣传教育活动。 2024 年上半年， 组织党团青

年职工参加“爱心献血”“义务植树”“安全宣讲进校园”“圆

梦微心愿”“爱心送考” 等志愿服务活动 X 次， 激励党团青

年职工继承弘扬“雷锋精神”“五四” 精神和劳动光荣的优

良传统； 组织开展“青春心向党， 建功新时代” 主题党团联

建活动及“回忆建党初心凝聚奋斗精神”主题观影活动 2 次，

激发职工的爱党爱国情怀， 增强职工的凝聚力、 向心力和战

斗力； 开展国家安全教育宣传活动 1 次， 组织全体职工学习

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《中华人民共和国反间谍法》《中华人民共和国国家安全法》

并观看国防教育电影《边疆军魂》， 增强公司职工的国家安

全法治意识， 在公司营造维护国家安全的浓厚法治氛围； 组

织职工参加“我和我的民族分享会” 活动 1 次， 强化职工对

各民族的认识和了 解， 不断铸牢中华民族共同体意识。

（三） 强化舆论引导， 筑牢意识形态“主阵地”

1.强化对职工的日常言行监督及舆论引导。 一是指定工

作人员对职工在微博、 抖音、 微信等社交平台上发布的言论

进行监督， 截至目 前未发现我公司职工发布敏感言论。 二是

通过组织集体和个人的谈心谈话， 及时掌握了 解职工的思想

动态， 要求全体干部职工增强身份意识， 持续规范“八小时

内外” 生活和网络政治言行， 管住自己的手和嘴， 在社交平

台不发布涉密信息、 敏感信息、 负能量信息等， 自觉弘扬主

旋律、 传播正能量。

2.坚持团结鼓劲、 正面宣传的工作主基调， 充分利用已

有的宣传资源加大宣传力度。 一是定期编发公司简报， 收集

汇总公司党团活动、 重大节点事件及各部门的工作进展， 在

公司内部营造团结实干的工作氛围， 为推进 X 项目 建设发挥

了 积极的作用。 二是积极与公司业务部门和上级公司沟通交

流， 及时宣传报道项目 建设过程中的重大节点、 党团活动、

典型人物事迹、 领导调研等内容， 不断提升公司在集团内外

的知名度与影响力， 进一步增强公司职工提升自我、 推动公

司发展的自豪感和荣誉感。 2024 年上半年， 共向上级公司及

X、 X 等媒体报送相关报道 X 篇。

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二、 存在的不足及下一步工作计划

2024 年上半年以来， 我公司坚决落实党中央和各级党委

的重大决策部署， 公司全体干部职工始终保持正确政治方向，

积极弘扬社会主义核心价值观， 截至目 前未发现我公司职工

出现违法违纪案件、 行政责任事故、“黄、 赌、 毒” 等丑恶

现象， 也未出现涉及我公司的网络舆情事件， 意识形态工作

整体取得了 一定的成效， 但也存在一些不足： 一是针对意识

形态工作大部分还停留在完成上级部署以及理论学习上， 创

新思路和举措思考不够、 实践不多。 二是对网络舆情信息的

发现、 收集、 处置、 反馈等环节研究不够， 还需要进一步完

善应对网络舆情的实施方案。 三是我公司对外宣传渠道少，

主要依赖上级单位的微信公众号进行宣传， 缺乏具有社会影

响力的媒体宣传。

下一步， 我公司将重点抓好以下几个方面的工作：

（一） 着力强化思想政治引领。 一是继续把学习贯彻习

近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为

首要政治任务,坚持以党小组会、 团小组会、 公司集中学习会

等为载体， 鼓励公司职工读原著、 学原文、 悟原理， 进一步

强化职工的思想政治学习教育， 引导职工牢固树立“四个意

识”， 自觉做好“两个维护”， 切实用先进的政治思想武装头

脑、 指导实践、 推动工作。 二是注重发挥党团组织作用， 抓

住传统节假日及项目 建设重大节点等时机， 策划开展形式多

样、 生动活泼的文化活动， 努力构建积极向上充满正能量的

企业文化氛围。

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（二） 积极做好舆论宣传引导。 一是在党和国家重大活

动、 重大政策、 重要部署的关键时点， 加强热点问题分析、

重要政策解读,帮助党员干部职工正确认识矛盾现象， 理性处

理现实问题。 二是进一步拓宽对外宣传渠道， 加强与媒体单

位的合作联系， 力争能多形式、 多体裁宣传我公司奋力推进

项目 建设的工作成效和精神面貌,达到内聚合力、 外树形象的

良好效果。

（三） 提高网络舆情处置水平。 一是要加强负责公司意

识形态工作的人员专业知识培训， 提高相关人员意识形态领

域舆情预判、 分析、 处理等能力， 确保关键时刻能够站得出、

顶得住、 打得赢。 二是要制定完善应对网络舆情的工作实施

方案， 明确应对舆情事件的工作要求、 处置原则和流程等。

三是定期分析研判意识形态领域情况， 适时开展意识形态工

作专题讨论， 及时研究重大舆情、 重要情况中的倾向性、 苗

头性问题， 有针对性地提出意见， 做出安排， 维护意识形态

安全。

篇四、 2024 年上半年意识形态工作总结及下半年工作计划

X 公司始终坚持以党的政治建设为统领， 严格贯彻落实

意识形态工作责任制， 坚持党管意识形态不动摇， 牢牢掌握

意识形态主阵地， 不断研究和探索新形势下意识形态工作的

特点和规律， 持续加强和改进意识形态领域工作。 现将 2024

年上半年意识形态工作情况报告如下：

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一、 2024 年上半年工作开展情况

（一） 加强教育管理， 强化思想政治引领。 坚持把党的

政治建设摆在首位， 以习近平新时代中国特色社会主义思想

为指导， 教育全体党员干部职工在政治立场、 政治方向、 政

治原则和政治道路上始终与党中央对标对表。 常态化、 制度

化推进党员学习教育， 坚持用党的创新理论武装头脑、 指导

实践、 推动工作。 认真落实“第一议题”、 理论中心组集中

学习、“三会一课” 等制度。 截至目 前， 本年度累计开展理

论学习中心组集中学习*次，“第一议题” 学习*次，“三会一

课” 和主题党日开展学习教育*余次,党员领导干部讲党课*

次。

（二） 强化阵地管理， 筑牢意识形态主阵地。 始终牢牢

掌控工作范围内意识形态主导权， 依托微信工作群、 微信公

众号等载体， 深入宣传党的政策方针。 充分发挥谈心谈话制

度作用， 了 解单位干部职工对各种热点、 难点问题的思想反

映， 及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管， 切实发挥好

宣传思想工作的舆论引 导作用， 确保网内部意识形态安全。

注重统筹联动， 将宣传工作同党建工作、 业务工作更加紧密

地结合起来， 统筹实现对各项工作领域舆论的全覆盖， 确保

意识形态工作始终与中心工作同频共振、 同心同向， 不断提

升工作质效。

（三） 坚持从严执纪， 畅通监督举报渠道。 坚持严查严

处严问责， 着力把意识形态领域的纪律和规矩立起来、 挺起

来、 严起来。 对在各类媒体、 互联网等公开场所发表同党中

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央精神相违背的言论、 非议党的理论路线方针政策以及重大

决策部署， 散布传播政治谣言， 参加封建迷信活动等问题的

党员干部职工， 依纪依法严肃处理， 持续释放从严查处的强

烈信号。 截至目 前， 本年度尚未收到有关违反意识形态问题

举报信， 也尚未发现意识形态事件。

（四） 加大宣传力度， 打造公司宣传阵地。 始终坚持正

面宣传， 把握正确舆论导向， 高标准打造****公众号， 先后

设立党的=+大学习、 主题教育、 党建宣传、 公司动态、 政策

导读、 时政要闻等*个宣传栏目 ， 积极营造宣传氛围， 扩大

****的县域影响力。 同时， 进一步明确责任， 建立《公众号

互联网信息公开发布审批登记表》 和“供稿员”、“审核员”、

“管理员” 链条式信息发布机制， 规范公众号信息发布流程，

确保信息发布内容质量， 打造公司高品质、 高标准、 高质量

的网络宣传主阵地。 截至目 前,累计发布公众号推文*余次。

二、 存在的问题

(一)思想政治建设亟需加强。 党员干部职工理论学习还