2024年党员干部民主生活会对照检查材料

一、基本情况

（一）上年度民主生活会整改措施落实情况

1.不讲政治方面整改落实情况。一是进一步提高了对三股势力、宗教极端思想用宗教信仰、民族感情搞渗透破坏活动的警惕性，全力提高了对群众开展宗教引导工作的能力。二是深入学习掌握了严打专项斗争、去极端化、维稳组合拳等措施，进一步提高了理解力、执行力、落实力，严格落实地委、行署决策部署，深入与“两面人”作斗争。三是深入学习了贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强了政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识，增强了对稳定形势长期复杂严峻性认识，时刻紧绷维稳这根弦。

2.不讲纪律方面整改落实情况。一是加强了政治理论学习主动性和自觉性，只要有空就自学，彻底改变了理论学习的求知态度。二是进一步加强了分管部门干部日常管理，严要求、高标准带队伍，引导干部向正确的方向进步。三是坚决落实了“三会一课”制度和双重组织生活制度，以普通党员身份参加组织生活，充分发挥了党员示范作用。四是始终把严守政治纪律和政治规矩视为生命、放在首位，守住底线、不碰红线，自觉按照组织程序履行职责。五是牢固树立了“维护稳定工作没有局外地区、没有局外单位、没有局外人”的思想，始终坚持把反分裂斗争纪律摆在第一位。

3.不讲大局方面整改落实情况。一是对不分管的工作做到了及时建言献策、积极帮助，形成了工作合力。二是下基层时做到了沉下心、扑下身，竭尽所能帮助解决问题。三是尽心尽力把上级临时交办的不分管工作干好，为单位整体工作更上一层楼做出了贡献。四是深入学习了掌握民族宗教政策，提高了对影响和破坏民族团结、煽动民族仇恨的言行发现和斗争能力，积极配合统战民宗、宣传部门、纪检、组织部门，深入研究了经济口领域“去极端化”工作和深挖“两面人”、“两面派”工作的方式方法、推进途径。五是支持单位“访惠聚”驻村工作队开展工作，关心爱护工作队队员，积极提供了各种支持。六是认真落实了反恐维稳组合拳，坚持了领导带班值班制度。

4.不讲团结方面整改落实情况。一是对民族同志和其他科室同志做到了思想上关心、工作上关爱，循序渐进安排重点工作，大力培养民族干部。二是深度参加了“民族团结一家亲”活动，利用出差、下基层调研、督查等机会，真正融入了亲戚。深入田间地头、访贫问苦，为民办好事实事。三是加强了马克思主义“五观”、党的民族理论和民族政策学习，强化了民族团结理念，工作中贯彻落实了习近平总书记提出的推动建立各民族相互嵌入式的社会结构和社区环境重要指示。四是增强了为人民服务的宗旨意识，加强了学习民族语言的动力，向民族群众干部学习。

5.不讲责任方面整改落实情况。一是统筹协调了抽调工作与本职工作，全面兼顾了单位工作，积极建言献策、分担工作。二是纠正了自身老好人思想，发现问题立即批评指正、发表意见看法，只为把工作做好，风清气正的政治生态环境正在形成。三是与干部群众加强了沟通交流，解决了后顾之忧，营造了干事创业氛围。四是严肃追责了落实贯彻力不足的干部，全面提高了单位干部职工整体执行力和贯彻力。

6.不讲忠诚方面整改落实情况。一是静下心来学习了习近平总书记系列讲话和党规党纪，利用周末全面反思总结了思想上的问题，在工作中能发扬忠诚于党、连续作战、不怕疲劳、勇于牺牲的精神。二是提高了对非法宗教活动的危害认识，发现非法宗教活动敢于直面斗争、勇于揭发批斗。三是深入学习了吾布力喀斯木·买吐送同志先进事迹，管好了自己的亲属，要求他们及时向“三股势力”发声亮剑。

7.不讲原则方面整改落实情况。一是一视同仁对待上级、同级、下级，不怕得罪上级和同级，坚持了实事求是原则，提出了不同意见和建议，对一般干部做到关心爱护，充分发挥了传帮带作用。二是坚决批驳了狭隘民族主义和大汉族主义思想，对身边的人和事加强了宣传教育力度。

（二）个人、家庭、亲属重大事项报告情况

本人没有任何护照和港澳通行证，没有出国（境）情况。没有用公款寄送过贺年卡和年历等情况。本人没有借委托理财名义获取不正当利益，坚决拒收财物，凡是送钱、有价证券、贵重物品的，一概拒收。坚决抵制跑官要官，凡是向我跑官要官、替人说情的，都给予批评教育。本人没有借家庭婚丧事宜、子女上学及本人和直系亲属过生日等大操大办、借机敛财的问题，从未接受过影响公正执行公务的礼物馈赠。在落实党风廉政建设责任制的过程中，不仅严格要求自己，而且严格要求亲属和身边工作人员执行廉政建设规定。没有利用职务之便插手“三重一大”问题，明确要求亲属和身边的工作人员不许利用我的影响谋取私利。特别注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定、实施细则。我没有巡视反馈、组织约谈函询的问题，也未受到过诫勉谈话和问责，没有因“四风”问题被查处的情况。

需要说明的几个具体问题：1.关于住房情况：本人现居住XXX。2.关于办公用房情况：本人在单位办公楼二楼只有1处办公用房，面积为18平方米。3.关于公务用车情况：单位配给一辆公务用车。4.关于配备秘书情况：没有配备专职秘书，日常文件处理均由本人及办公室统一安排和处理。5.休假休息情况：常年基本无休假休息，偶有法定节假日休息。

二、存在的问题

（一）贯彻学懂弄通做实要求方面。积极参加党组中心组集中学习，撰写心得体会并研讨交流；在驻村点和单位机关认真宣讲二十大精神。但在学懂弄通做实方面还存在一些差距，主要表现在：一是理论武装不够。自己在学习中能够坚持原原本本学、带着问题学、对照条规学、反观案例学，但将二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想根植于灵魂深处、贯穿到本职工作、体现在关键时刻还不完全到位。特别是学习不深入、不系统，在内化于心、外化于行、把握精髓要义方面做得还不够，对新时代中国特色社会主义经济部署要求把握不全面，对经济理论体系和业务知识掌握不够。二是实践运用不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于一知半解，不愿在学深悟透上下功夫，没有形成理论联系实际、指导实践、推动工作的良性互动。三是工学矛盾处理不当。片面认为时值岁末年初，各项工作任务重压力大，难以抽出时间学习，不愿把更多的精力用在深入学习上。