一把手2024年抓基层党建工作的述职报告

一、履职工作特色和亮点

（一）坚持理论武装，增强政治定力

1.将学习作为提升的“加速器”

作为党委书记，我深知理论学习是增强党性、提高领导力的“加速器”。我始终把学习摆在重要位置，不仅通过党委中心组学习、双重组织生活会等形式，深入学习思想、党的“xxx”精神及X系列重要讲话精神，还认真研读《XX》第四卷、《论党的自我革命》等重要书籍，全面提高自身的理论水平。同时，我注重带领班子成员一起学习，采取集中学习和自学相结合的方式，深入贯彻省第十四次党代会精神以及集团、公司年度工作会议精神，确保理论学习全面深入，走深走实，真正做到学以致用。

2.牢牢把握意识形态工作“主阵地”

意识形态工作是党风廉政建设的重要“防线”。作为党委书记，我始终把意识形态工作放在突出位置，定期组织召开意识形态研判会议X次，及时研判和应对可能出现的思想动态与问题。结合企业实际，我们通过宣传栏、QQQ、微信群等多渠道平台，广泛传播正能量，营造良好的舆论氛围。同时，积极加强意识形态阵地建设，确保在这片“思想阵地”上始终旗帜鲜明、坚守阵线。

（二）坚持从严从实，落实党建责任

1.履行第一责任人职责，落实全面从严治党

作为党委书记，我深知责任重大，始终将履行“第一责任人”职责视为首要任务。在党风廉政建设工作中，我不仅要当好领导者，更要当好执行者和推动者。今年，我主持召开党委会议研究党建工作X次，亲自带头制定并落实“三重一大”决策制度，强化决策的透明度与民主性。同时，我还亲自开展“三重一大”事项调研X次，深入了解问题本质，推动相关工作举措落实到位。以身作则，始终把从严治党的要求贯穿于各项工作中，确保每项决策、每项措施都能真正落到实处。

2.落实“一岗双责”，层层传导责任压力

党风廉政建设不是单打独斗，而是全员参与、层层推进。在年初，我与领导班子成员、机关部门负责人及党支部书记签订党风廉政建设责任书X份，明确各自的职责和任务，并制定全面从严治党主体责任清单X项，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。通过责任书的签订和责任清单的落实，每一位班子成员都能明确自己在党风廉政建设中的责任，并把责任落实到日常工作中，形成强有力的工作合力。

3.制定工作推进计划，确保任务落实

为了更高效地推动党建工作，我每月初都会根据当月的重点任务和指导思想，制定当月的工作推进计划表，明确具体内容和相关要求。计划表及时下发至各部门（支部），确保每个工作环节都能够按时、按质落实。通过这种“月度调度、季度督导”的方式，有效推动了党建工作任务的落实，使各项工作目标更具操作性与可执行性，进一步推动了党风廉政建设的纵深发展。

（三）坚持善谋实干，提升工作质量

1.基层党组织换届，焕发组织新活力

党组织的生命力在于创新与活力，换届选举是提升基层党组织能力的关键一步。今年X月份，根据集团公司党委的要求及我局职工人数变化情况，我们顺利完成了X个党支部的换届选举工作。这不仅是一次组织结构的优化，更是一次年轻化、性别平衡、文化结构多元化的革新。新当选的X名党支部委员，他们代表了更高的文化层次、更广的社会视野，也为基层党组织注入了新的力量，推动了组织活力的迸发，为党建工作提供了坚实的“智力支持”和“实践保障”。