市局2024年抓基层党建工作总结及2025年工作谋划

市局2024年抓基层党建工作总结及2025年工作谋划

2024年，市XX局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，切实将基层党建工作置于重要位置，紧密围绕市委党建工作部署，积极履行党建主体责任，在思想引领、组织建设、服务大局等多方面开展了扎实且富有成效的工作，为社科事业发展提供坚实的政治保障与组织支撑。现将有关工作总结报告如下。

一、2023年度存在问题整改落实情况

（一）关于“党建责任落实力度仍需进一步提升”问题整改情况

强化党组核心领导作用，明确党组书记为第一责任人，党组成员“一岗双责”。制定党建责任清单，细化任务至各支部及责任人。2024年召开专题党建工作会议XX次，研究部署党建重点任务。加强对党建工作的督导检查，建立季度检查、半年通报、年终考核机制，将考核结果与评先评优、干部晋升挂钩，促使党建责任落实由“软指标”变为“硬约束”，确保党建工作有序推进。

（二）关于“党建工作创新仍需进一步提升”问题整改情况

深入调研党建创新举措，结合XX局工作实际，打造“社科党建＋理论传播”品牌。利用新媒体平台开展线上党建理论宣讲XX次，覆盖受众XX余人次。创新主题党日活动形式，开展“走进社科基地，感悟思想力量”等活动，组织党员深入基层社科普及基地，将党建与社科业务深度融合，增强党建工作吸引力与感染力，有效提升党员参与积极性。

（三）关于“责任压力传导仍需进一步增强”问题整改情况

建立党建工作层级负责制，党组书记与党组成员、党组成员与支部书记层层签订党建责任书，明确责任链条。开展党建工作述职评议考核，各支部书记向党组述职，接受民主评议，评议结果反馈支部并督促整改。加强对党员的日常教育管理，通过专题党课、组织生活会等形式，强化党员身份意识与责任意识，确保压力传导至每一位党员，形成上下联动、齐抓共管的党建工作格局。

二、2024年工作总结