（5篇）领导干部2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

（5篇）领导干部 2024 年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

【一】

根据市纪委、 市委组织部关于召开 2024 年度民主生活

会的通知要求， 我紧紧围绕这次民主生活会主题， 重温党章党规， 认真研读《中国共产党纪律处分条例》《中共中央办公厅关于推进党纪学习 教育常态化长效化的意见》 等重要文件， 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、 党的二十大和二十届二中、 三中全会精神， 深刻领会加强党的纪律建设的重要性， 严格按照“四个带头”“三个摆进去” 要求，广泛听取班子成员、 基层党组织、 党员干部群众的意见建议，紧密结合自身实际， 深入查找自身存在的差距和不足， 深刻剖析了 问题根源， 逐一明确整改举措。 根据会议要求， 现作如下发言， 不妥之处请同志们批评指正。

一、 存在的突出问题

（一） 带头严守政治纪律和政治规矩， 维护党的团结统

一方面。 一是理论学习不够系统深入。 能够自觉加强政治理论学习， 坚决拥护“两个确立”、 增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”， 但对照更高标准、 更严要求，还存在一定差距。 在学习内容上， 学习党的二十大精神、 习近平总书记重要讲话精神等不够全面， 在学习方法上， 满足践、 推动工作的能力有待提升。 二是政治站位不够高。 能够自觉增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同 以习 近平同 志为核心的党中央保持高度一致， 但有时考虑问题站位不高， 没有从政治和全局的高度去认识、 分析、 解决问题。 比如， 在工作中， 更多 的是站在自 身分管领域的角 度去思考问题， 对中央和省委、 市委的决策部署理解得不够深刻， 没有将其作为一项政治任务， 没有从历史和现实、 理论和实践、 国际和国内的结合上进行思考， 运用“两个确立” 指导工作的能力有待提升。

三是政治敏锐性不强。 对新形势下如何更好地维护党的形象权威、 宣传党的政策主张、 巩固党的执政基础等思考研究不深， 对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、 抵制不力， 认为只要自己不附和、 不转发就行了 ， 没有以一个党员 领导干部的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量。

（二） 带头增强党性、 严守纪律、 砥砺作风方面。 一是宗旨意识有所淡化。 有时不能很好地处理对上负责和对下负责的关系， 在维护群众利益、 解决群众诉求方面还存在差距，对于一些工作重视程度不够， 没有设身处地换位思考， 没有很好地将群众利益放在心上。 二是管党治党责任落实不到位。 对“两个责任” 的重视程度还不够， 压力传导不够， 对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、 失之于软。 有“老好人” 思想， 对一些苗头性、 倾向性问题提醒得不够。 三是工作作风不够扎实。 工作中存在重安排部署、 轻督查落实的倾向， 习惯于当“甩手掌柜”， 工作交给分管同志后， 就不去过问了 ， 没有做到重大任务亲自部署、 关键环节亲自把关、落实情况亲自督查。

（三） 带头在遵规守纪、 清正廉洁前提下勇于担责、 敢于创新方面。 一是创新意识不够强。 能够认真贯彻落实中央和省委、 市委的决策部署， 扎实做好本职工作， 但在工作中更多的是按部就班， 满足于完成上级交办的任务， 缺乏主动谋划工作的意识和能力。 比如， 在工作中， 更多的是按照上级的要求去做， 没有结合实际， 创造性地开展工作， 在工作中遇到问题时， 习惯于等待上级的指示， 缺乏主动思考和解决问题的能力。 二是破解难题的能力有待加强。 面对经济社会发展的新形势、 新任务， 创新意识不够， 没能完全按照科学发展观的要求， 做到与时俱进， 没能及时调整自己的工作思路， 工作中缺乏创新， 不能完全跟上新时代发展的步伐。

对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够， 缺乏必要的警惕性和鉴别力。 三是对廉洁自律的重视不足。 对全面从严治党的紧迫性理解不深， 对抓党建就是最大政绩的理念还没有根深蒂固， 对“一岗双责” 的认识和理解还不深刻， 对分管部门党建工作抓得不严， 压力传导不够， 对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、 失之于软。

（四） 带头履行全面从严治党政治责任方面。 一是主体责任落实不到位。 对全面从严治党的主体责任落实不到位，对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不够深刻， 对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度不够， 对党风廉政建设和反腐败工作的部署和落实不够到位。 例如， 在工作中， 对全面从严治党的主体责任落实不到位， 对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不够深刻， 对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度不够， 对党风廉政建设和反腐败工作的部署和落实不够到位。 二是监督责任落实不到位。 对党风廉政建设和反腐败工作的监督责任落实不到位， 对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够有力， 对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够到位。 例如， 在工作中， 对党风廉政建设和反腐败工作的监督责任落实不到位， 对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够有力， 对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够到位。

（五） 履行意识形态工作责任制情况。 一是对意识形态工作重视程度还不够， 对意识形态领域斗争的尖锐性和严峻性认识不足， 对意识形态工作安排部署的多， 亲自督导检查、跟踪落实的较少。 二是政治敏锐性有待提高。 对新形势下如何更好地维护党的形象权威、 宣传党的政策主张、 巩固党的执政基础等思考研究还不深， 对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力， 对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、 抵制不力。

（六） 上年度民主生活会整改情况。 在上年度民主生活会中， 查摆出*条问题。 一年来， 我对照查摆出的问题， 逐条制定措施， 狠抓整改落实， 目 前已全部整改到位。 下一步，将持续深化整改工作， 不断巩固和扩大成果， 努力取得更好的成效。

二、 问题产生原因分析一是理论学习 不够深入。 没有真正把学习作为一种思想境界、 一种精神追求和一种政治责任， 在理论学习上， 还存在着一定的片面性， 对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统、 不够全面， 没有真正做到学懂弄通做实，没有真正做到入脑入心、 学深悟透， 在学习方法上， 更多的是满足于集中学习和个人自学， 没有做到带着问题学、 深入思考学， 没有将理论学习与实际工作相结合， 用党的创新理论指导实践、 推动工作的能力有待提升。

二是党性修养不够强。 在思想上， 对加强党性修养的重要性认识不足， 没有真正把加强党性修养作为一门终身必修课， 在工作中， 更多的是按照上级的要求去做， 没有结合实际， 创造性地开展工作， 在工作中遇到问题时， 习惯于等待上级的指示， 缺乏主动思考和解决问题的能力。

三是宗旨意识不够强。 没有真正把群众利益放在首位，在工作中， 更多的是按照上级的要求去做， 没有结合实际，创造性地开展工作， 在工作中遇到问题时， 习惯于等待上级的指示， 缺乏主动思考和解决问题的能力。

四是纪律规矩意识不够强。 在思想上， 对加强纪律规矩的重要性认识不足， 没有真正把加强纪律规矩作为一门终身必修课， 在工作中， 更多的是按照上级的要求去做， 没有结合实际， 创造性地开展工作， 在工作中遇到问题时， 习惯于等待上级的指示， 缺乏主动思考和解决问题的能力三、 整改措施和下一步努力方向一是加强理论学习 ， 提高政治站位。 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入学习贯彻党的二十大精神， 坚持读原着、 学原文、 悟原理， 在“学懂” 中筑牢信仰之基、 在“弄通” 中补足精神之钙、 在“做实” 中把稳思想之舵， 进一步增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。

二是加强党性修养， 提高党性觉悟。 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入学习贯彻党的二十大精神， 深刻领会“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”， 不断提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力， 始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

三是加强宗旨意识， 提高服务水平。 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入学习贯彻党的二十大精神， 深刻领会“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”， 不断提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力， 始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

四是加强纪律规矩， 增强廉洁自 律意识。 严格执行廉洁自律各项规定， 自觉用党章、 党规、 党纪规范自己的言行，带头讲规矩， 带头守纪律， 给自己套上紧箍咒， 不碰红线，不触高压线， 真正做到“拒腐蚀、 永不沾”。 带头贯彻落实中央八项规定精神， 带头严格执行各项纪律规定， 切实抓好政府系统党风廉政建设， 树立良好家风家教， 管好家属和身边工作人员， 做到不碰红线、 不越雷池， 营造风清气正的良好氛围。

【二】按照 XX 关于开好 2024 年度党员领导干部民主生活会的有关要求， 我紧扣主题， 深入学习党的二十大、 二十届三中全会精神， 广泛征求意见建议， 深入开展谈心谈话， 深刻对照党章党规党纪， 紧密联系思想工作实际， 深入查摆突出问题， 深刻进行党性分析， 明确努力方向和改进措施。 现将对照检查情况汇报如下：一、 存在的问题（一） 带头严守政治纪律和政治规矩， 维护党的团结统一方面。 政治敏锐性不够敏锐。 虽然能够牢固树立“四个意识”， 坚定“四个自信”， 做到“两个维护”， 但对照更高标准，政治敏锐性和政治鉴别力还有待提升。 比如， 对一些网络上的错误言论， 虽然能够做到不信、 不看、 不传， 但没有从政治的高度去主动抵制， 缺乏与之斗争的底气， 存在“多一事不如少一事” 的想法， 没有充分认识到这些错误言论对党员干部和群众的误导性， 没有充分认识到其背后隐藏的政治风险。 去年以来， 面对网络上关于我市的一些不实传言， 虽然在第一时间进行了 辟谣， 但后续跟进措施不够有力， 没有彻底肃清不良影响。 贯彻执行不够坚决。 对党中央的决策部署，我始终能够做到认真学习、 深刻领会， 但在具体贯彻执行过程中， 有时还存在打折扣、 搞变通的现象。 比如， 在推进脱贫攻坚与乡 村振兴有效衔接工作中， 虽然能够按照上级要求， 制定出台一系列政策措施， 但在实际执行过程中， 有的政策没有完全落地见效。 据统计， 去年我市乡 村振兴项目 资金使用率仅为 XX%， 低于全省平均水平 XX 个百分点， 这反映出我在抓工作落实上还存在差距， 没有真正做到不折不扣地贯彻执行党中央的决策部署。 维护团结不够主动。 作为市委书记， 我深知维护党的团结统一是自己的重要职责， 但在实际工作中， 有时还存在“和稀泥” 的现象， 对班子成员之间的一些分歧和矛盾， 没有及时进行批评和纠正。 比如， 在去年的一次市委常委会议上， 在讨论关于城市发展规划的问题时， 两名常委因为意见不合发生了 争执， 我当时只是简单地做了 调和， 没有深入剖析问题根源， 没有从根本上解决问题，导致后续工作推进中出现了 一些梗阻。

（二） 带头增强党性、 严守纪律、 砥砺作风方面。 党性修养有所放松。 随着年龄的增长和工作阅历的丰富， 自我感觉党性修养已经比较成熟， 因此在日常工作中， 放松了 对自己的严格要求。 比如， 在学习党的理论知识上， 虽然能够按时参加集体学习， 但自学的时间相对较少， 学习的深度和广度都不够， 对党的创新理论没有做到真学真懂真信真用。 在参加党内政治生活时， 有时存在“走过场” 的现象， 没有真正把自己摆进去， 没有真正达到洗涤思想、 锤炼党性的目 的。

纪律意识有所淡薄。 虽然能够严格遵守党的纪律规矩， 但在一些细节上还存在疏忽。 比如， 在公务接待中， 有时为了 体现热情， 会安排一些超标准的接待活动， 虽然没有造成恶劣影响， 但这也反映出我在纪律意识上的松懈。 在参加一些会议和活动时， 有时存在迟到早退的现象， 虽然事出有因， 但也反映出我对纪律规矩的重视程度不够。 工作作风有所漂浮。 在工作中， 我有时存在形式主义、 官僚主义的问题， 注重表面文章多， 关注实际效果少。 比如， 在推进重点项目 建设过程中， 我更多地是关注项目 的开工仪式、 进度汇报等表面工作， 对项目 建设中存在的实际困难和问题关注不够， 导致一些项目 进展缓慢， 没有按照预期的时间节点完成。 据统计， 去年我市重点建设项目 按期完成率仅为 XX%， 低于全市平均水平 XX 个百分点。

（三） 带头在遵规守纪、 清正廉洁前提下勇于担责、 敢于创新方面。 担当精神有待提升。 面对一些急难险重的任务，我有时存在畏难情绪， 缺乏攻坚克难的勇气和决心。 比如，在推进环境保护工作中， 面对一些历史遗留的环境问题， 我有时感到束手无策， 没有主动担当、 积极作为， 导致这些问题没有得到及时有效解决。 在处置一些突发事件时， 我有时存在犹豫不决的现象， 没有第一时间作出决策， 贻误了 最佳处置时机。 创新意识有待增强。 在工作中， 我有时过于求稳怕乱， 缺乏创新意识和创新精神。 比如， 在推进经济转型升级过程中， 我更多地是沿用传统的发展思路和模式， 对新兴产业和新业态的研究不够深入， 没有结合我市实际提出更多创新性的思路和举措。 在推进政府职能转变和“放管服” 改革中， 我虽然能够按照上级要求落实相关任务， 但在优化服务流程、 提高服务效率等方面， 还没有取得实质性的突破。

廉洁自律有待加强。 作为市委书记， 我深知廉洁自律的重要性， 但在实际工作中， 有时还存在一些侥幸心理。 比如， 在逢年过节时， 面对一些下属和朋友的礼品赠送， 我有时没有坚决拒绝， 虽然都是一些小节问题， 但也反映出我在廉洁自律上的不严不实。 在日常工作中， 我有时存在公车私用、 公款吃喝等违规违纪行为， 虽然次数不多、 金额不大， 但也严重违反了 党的纪律规矩。

（四） 带头履行全面从严治党政治责任方面。 主体责任落实有差距。 作为全面从严治党的第一责任人， 我在落实主体责任上还存在差距。 比如， 在加强党风廉政建设方面， 我更多地是关注面上的工作， 对一些重点领域和关键环节的监督不够深入。 在推进反腐败斗争中， 我有时存在“好人主义”

思想， 对一些苗头性、 倾向性问题没有及时进行批评和纠正，导致一些问题由小变大、 由轻变重。 监督执纪严格有差距。

在监督执纪过程中， 我有时存在宽松软的现象， 没有真正做到严管厚爱。 比如， 在处理一些违纪违法问题时， 我有时考虑到干部的成长不易， 存在从轻处理、 网开一面的想法， 没有严格按照党纪国法进行处理。 在加强日常监督方面， 我有时过于依赖纪检监察机关的监督作用， 没有充分发挥党内监督、 群众监督、 舆论监督等作用， 导致监督效果不够明显。

制度建设完善有差距。 在推进全面从严治党过程中， 我注重制度建设的作用， 但现有的一些制度还存在不完善、 不执行的问题。 比如， 在干部选拔任用方面， 虽然建立了 比较完善的选拔任用机制， 但在实际操作过程中， 有时还存在论资排辈、 平衡照顾的现象， 没有真正做到选贤任能。 在加强作风建设方面， 虽然出台了 一系列规章制度， 但在执行过程中还存在打折扣、 搞变通的现象， 导致作风建设成效不够明显。

二、 原因剖析针对当前存在的问题， 我进行了 深刻反思与全面剖析，认为问题的根源主要体现在以下几个方面：（一） 理论学习 欠系统， 政治站位需提升。 理论学习缺乏系统性。 在日常学习中， 虽然能够按照上级要求参加各种学习活动， 但往往停留在表面， 对党的理论体系、 精神实质理解不够深刻， 缺乏系统性和深入性， 导致在指导实践时难以融会贯通。 政治敏锐性不强。 面对复杂多变的国内外形势，有时未能及时准确把握政治方向， 对网络上的错误言论和不良信息反应不够迅速， 缺乏足够的政治鉴别力和斗争精神，反映出政治站位还需进一步提升。

（二） 党性锤炼显不足， 纪律意识待加强。 党性教育不够经常。 在党性修养方面， 虽然能够参加组织生活会、 民主生活会等， 但自我锤炼的主动性不够， 缺乏持续的、 深入的党性教育， 导致在关键时刻不能迅速做出正确的政治判断。

纪律规矩执行不严。 在日常工作中， 有时存在对纪律规矩认识不够深刻、 执行不够严格的情况， 如公务接待、 会议活动等方面的规定执行不够到位， 反映出纪律规矩意识还需进一步加强。

（三） 担当精神显薄弱， 创新能力待提高。 创新意识不强。 在面对新情况、 新问题时， 有时习惯于用老办法、 老思路解决问题， 缺乏创新意识和创新能力， 导致在推动工作中难以取得突破性进展。 担当精神不足。 在面临重大任务和挑战时， 有时存在畏难情绪， 缺乏敢于担当、 勇于负责的精神，导致在推动工作中出现拖延、 推诿等现象。

（四） 从严治党有差距， 廉政建设待深化。“一岗双责”

落实不力。 在履行党风廉政建设责任方面， 虽然能够按照上级要求开展工作， 但有时存在对下属单位、 分管领域监督不够到位的情况， 导致一些违纪违法行为未能及时发现和纠正。 制度执行不够严格。 在制度建设方面， 虽然建立了 一系列规章制度， 但在实际执行过程中存在打折扣、 搞变通的现象， 导致制度形同虚设， 未能充分发挥其应有的作用。

三、 下一步整改措施针对查摆出的问题及其根源， 我将以更加坚定的决心和更加有力的举措， 全面进行整改落实， 具体措施如下：（一） 以学为基， 把政治站位提起来。 实施“每日一学”

计划。 坚持每天至少利用 1 小时， 通过研读原着、 原文、 原典， 深入学习党的最新理论成果， 特别是党的二十大、 二十届三中全会和习近平总书记考察安徽时的重要讲话精神， 确保理论学习入脑入心， 提升政治理论素养。 建立“学习+研讨”

机制。 每月 组织一次专题学习研讨会， 邀请专家学者或领导干部进行辅导讲座， 结合工作实际开展研讨交流， 将学习成果转化为解决实际问题的能力。 强化网络意识形态斗争。 成立网络舆情应对小组， 对网络上的错误言论和不良信息， 及时予以批驳和澄清， 引导正确舆论导向， 坚决维护党的团结统一。

（二） 以炼为要， 把纪律规矩立起来。 开展“党性锤炼月 ” 活动。 每年至少安排一个月 时间， 通过重温入党誓词、参观红色教育基地、 开展警示教育等形式， 增强党性观念，提升纪律意识。 实施“纪律规矩严明行动”。 修订完善个人事项报告、 公务接待、 会议活动等规章制度， 严格执行中央八项规定及其实施细则精神， 对违规违纪行为“零容忍”， 确保纪律规矩成为硬约束。 推行“清风行动”。 以身作则， 带头遵守廉洁自 律各项规定， 公开承诺不接受任何形式的礼品 礼金， 不参与高消费娱乐活动， 同时加强对身边工作人员的教育管理， 营造风清气正的政治生态。

（三） 以担为责， 把创新发展推起来。 设立“创新突破项目 ”。 亲自挂帅， 选取若干关键领域和重大项目 ， 如数字经济、 绿色转型等， 成立专项工作组， 制定创新实施方案， 明确责任人和时间节点， 确保取得实质性进展。 推行“容错纠错机制”。 鼓励干部大胆探索、 勇于创新， 对于在改革创新中出现的非原则性错误， 给予宽容和理解， 同时建立健全容错纠错机制， 保护干部干事创业的积极性。 开展“效能提升工程”。 深化“放管服” 改革， 简化审批流程， 优化政务服务，推行“最多跑一次” 改革， 提升政府服务效能， 打造高效便捷的营商环境。

（四） 以责为纲， 把廉政建设深起来。 落实“一岗双责”。