2024年民主生活会领导班子对照检查材料2

根据中央和省市委相关通知要求，[单位名称] 领导班子围绕四个方面，认真对照检查，深入剖析问题根源，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下。

一、存在问题

（一）严守政治纪律和政治规矩方面

1.捍卫 “两个确立” 高度不够

班子在理解和践行 “两个确立” 时，虽注重自身言行体现，但对其思想理论与实践行动的融合缺乏深入思考，未能充分把握两者关系，在贯彻落实上缺乏全面性和系统性。

2.领悟 “国之大者” 深度不足

部分班子成员对 “国之大者” 的理解较为抽象，在实际工作中难以找到有效落实的具体方法，未充分认识到其本质是政治责任，未能将自身工作与大局发展紧密结合，缺乏推动工作向大局聚焦的主动性。

3.落实 “两个维护” 谋划不深

班子在将拥护 “两个确立” 转化为 “两个维护” 的自觉行动上思考不足，对严峻复杂形势和艰巨任务认识不够深刻，在指导分管领域工作时，政治敏锐性有待提高，缺乏从政治高度谋划工作的能力。

（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

1.修身律己不够严实

班子在践行从严要求、自我反省方面缺乏具体行动和实际成果，推动党的纪律教育常态化长效化缺乏有效机制，未能将党章党规要求切实转化为日常行为准则。

2.手握戒尺知行脱节

学纪、知纪、守纪尚未融入日常工作，自我监督常态化机制不完善，导致队伍纪律意识和自我约束能力有待提升，难以有效防范纪律风险。

3.正风塑形权责失衡

班子在带头转变作风、落实责任方面缺乏统筹规划，责任意识不够强烈，在破除不良作风、弘扬实干精神方面力度不足，工作作风有待进一步改进。

（三）遵规守纪、勇于担责、敢于创新方面

1.改革攻坚动力不足

面对中国式现代化的发展需求，班子在创新驱动、深化改革方面办法不多，缺乏突破传统思维和工作模式的勇气，在系统推进改革工作上存在畏难情绪，敢抓敢管的斗争精神有待增强。

2.破题解难魄力欠缺

面对高质量发展中的新挑战和急难险重任务，班子成员缺乏知难而进、勇于担当的精神，在解决复杂问题时，带头攻坚克难的作用发挥不充分，缺乏动真碰硬的决心和能力。

3.担当实干本领不强

在防范风险、纠治形式主义和保障民生等工作中，面对不可预见的风险因素，班子分析研判形势不够深入，应对措施不够有力，缺乏科学系统的决策能力和主动作为的意识。

（四）履行全面从严治党政治责任方面

1.执行政策不够到位