作风建设“同心圆”：以中央八项规定精神推动国企高质量发展（党课讲稿）

作风建设“同心圆”：以中央八项规定精神推动国企高质量发展（党课讲稿）

在新时代的经济浪潮中，国有企业作为国民经济的重要支柱，肩负着推动国家经济发展、保障民生福祉的重大使命。中央八项规定精神自出台以来，犹如一股强劲的清风，为党风廉政建设和作风建设注入了新的活力。对于国有企业而言，以中央八项规定精神为指引，构建作风建设“同心圆”，是实现高质量发展的必然选择。通过凝聚各方力量，形成强大的发展合力，国有企业能够在激烈的市场竞争中稳健前行，为国家和社会创造更大的价值。

一、中央八项规定精神：国企作风建设的核心指引

（一）八项规定精神的内涵与背景

中央八项规定精神聚焦于改进工作作风、密切联系群众，从调查研究、会议活动、文件简报、出访活动等八个方面对党员干部的行为进行了规范。其出台背景是当时党内存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题，严重影响了党的形象和公信力。在国有企业中，这些不良作风同样存在，如部分领导干部调研走过场、会议冗长效率低下、铺张浪费等现象时有发生。八项规定精神的提出，为国有企业整治这些不良作风提供了明确的方向和标准。

（二）对国企作风建设的重要意义

1.增强企业公信力：国有企业作为国家经济的重要参与者，其作风形象直接关系到国家和政府的形象。严格贯彻八项规定精神，能够让国有企业在社会公众中树立起廉洁、高效、务实的良好形象，增强社会对企业的信任和认可。例如，通过减少不必要的公务接待和铺张浪费，企业将更多的资源投入到生产和服务中，为社会创造更多的价值，从而赢得公众的赞誉。

2.提升企业管理效能：八项规定精神要求精简会议文件、改进调查研究等，这有助于国有企业优化内部管理流程，提高工作效率。在会议管理方面，减少不必要的会议，使企业领导和员工能够将更多的时间和精力投入到实际工作中，避免了形式主义的干扰，提高了决策的科学性和执行的有效性。

3.保障企业健康发展：作风建设是企业发展的基石。八项规定精神能够有效遏制国有企业内部的腐败现象和不正之风，防止国有资产流失，保障企业的健康稳定发展。通过加强对权力运行的监督和制约，规范企业领导干部的行为，确保企业的各项决策和经营活动符合法律法规和企业发展战略的要求。

二、构建作风建设“同心圆”：多方协同发力

（一）企业领导带头，发挥示范引领作用

1.以身作则：企业领导干部是作风建设的关键少数，他们的行为具有示范效应。领导干部要带头严格遵守中央八项规定精神，在工作和生活中做到言行一致、表里如一。在调研工作中，领导干部要轻车简从，深入基层，了解实际情况，为企业的决策提供真实可靠的依据。

2.加强对下属的教育和管理：领导干部不仅要自己做好表率，还要加强对下属的教育和管理。通过组织专题培训、开展廉政谈话等方式，引导员工树立正确的价值观和行为准则，营造良好的企业风气。例如，定期组织廉政教育活动，让员工深刻认识到违反八项规定精神的危害性，增强廉洁自律的意识。

（二）员工积极参与，形成良好风气

1.提高认识：企业要通过多种渠道，加强对员工的宣传教育，让员工深刻认识到作风建设的重要性和八项规定精神的具体要求。通过开展主题讲座、发放宣传资料等方式，使员工了解作风建设与企业发展、个人利益的紧密联系，从而积极主动地参与到作风建设中来。

2.发挥监督作用：员工是企业的主体，他们对企业内部的情况最为了解。要鼓励员工积极参与监督，对违反八项规定精神的行为及时进行举报。企业要建立健全举报机制，保护举报人的合法权益，对查证属实的举报给予奖励，形成全员参与、共同监督的良好氛围。

（三）制度保障，建立长效机制