关于中央通报违规吃喝典型问题的研讨发言

关于中央通报违规吃喝典型问题的研讨发言

一、深刻反思违规吃喝之害

近期，中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报的2起党员干部在学习教育期间违规吃喝典型问题，令人痛心疾首，也为我们敲响了警钟。湖北省黄冈市黄梅县相关党员干部违规聚餐饮酒，接受、提供可能影响公正执行公务的宴请。从事件过程看，成都市金牛区政府党组成员、副区长张建利用职务影响力，联络原同事聚餐，中铁二局房地产集团有限公司相关人员违规提供服务，餐费支付也存在问题，更严重的是事后相关人员层层隐瞒。安徽省安庆市宿松县千岭乡党政领导班子全体成员等违规吃喝，不仅违反规定聚餐饮酒，部分人员还在值班、学习期间违规参与，事后甚至筹集资金补偿、约定责任免除和保密。这些案例暴露出诸多严重问题。从个人层面，涉事党员干部纪律意识淡薄，将中央八项规定精神抛诸脑后，目无法纪、顶风违纪。在学习教育期间仍不知收敛，思想上极不重视，政治上极不清醒，毫无敬畏戒惧之心。从组织层面，反映出部分地方和单位全面从严治党主体责任、监督责任缺失。党组织对党员干部日常教育、管理、监督不到位，没有形成严的氛围，导致违规吃喝的歪风陋习禁而未绝、反弹回潮。这不仅严重损害了党员干部队伍的形象，破坏了党内政治生态，更侵蚀了党和人民群众的血肉联系，给党和国家事业造成负面影响。在国有企业中，若类似问题发生，不仅会扰乱企业正常经营秩序，还可能因利益输送等问题损害国有资产安全，阻碍企业高质量发展。

二、扫除违规吃喝错误认知

在国有企业，部分党员干部对违规吃喝存在一些错误思想，必须予以坚决纠正。一是“小事小节论”。认为吃吃喝喝是生活小节，无伤大雅，没有认识到违规吃喝背后可能隐藏的利益输送、权力寻租等腐败风险。在企业项目招投标、物资采购等关键环节，一些别有用心之人可能通过宴请等方式拉拢腐蚀企业党员干部，若干部将其视为小事，就容易陷入“温水煮青蛙”的陷阱，逐渐丧失原则底线。二是“影响发展论”。有人觉得在企业经营中，通过吃喝应酬能拓展人脉、促进业务，将违规吃喝当作企业发展的“润滑剂”。但这种观念忽视了通过不正当手段建立的关系不稳固且不合法，一旦东窗事发，不仅个人身败名裂，企业也会遭受重大损失，包括声誉受损、面临法律风险等，反而阻碍企业长远发展。三是“行业特殊论”。部分国有企业党员干部认为所在行业有其特殊性，存在一些所谓“行业惯例”，吃喝往来难以避免。然而，无论何种行业，都不能成为违反党纪国法的借口。国有企业肩负着国有资产保值增值和服务国家战略的重要使命，更应在遵守纪律规矩方面作表率。我们要通过加强学习教育，引导国有企业党员干部深刻认识违规吃喝的政治本质和政治危害，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉同这些错误思想作斗争，坚定理想信念，补足精神之“钙”，牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观。

三、查找违规吃喝风险隐患

在国有企业内部，违规吃喝问题虽未大面积泛滥，但仍存在一些风险隐患点。从业务招待方面来看，部分企业在商务接待中，存在超标准接待现象。比如在安排宴请场所、菜品档次、烟酒规格等方面，未能严格按照企业内部规定执行，打着“为了企业形象”“为了促成合作”的旗号，搞铺张浪费。在一些企业的对外合作项目洽谈中，接待费用过高，且存在陪同人员过多的情况。同时，在费用报销环节，存在审核把关不严的问题。一些明显不符合规定的餐饮发票，如发票金额与实际接待标准不符、发票开具单位与接待地点不一致等，仍能顺利报销，反映出企业财务监督和内部审计的漏洞。从内部管理角度而言，个别国有企业存在小团体吃喝现象。一些部门或分支机构的员工，以“增进同事感情”“庆祝工作成绩”为由，频繁组织聚餐，甚至接受供应商或合作方的宴请。在一些企业的基层项目部，员工利用项目经费违规吃喝，将本应用于项目建设的资金挪作他用。此外，在企业内部的节日、庆典等活动期间，也容易出现违规吃喝问题。比如在年会、团建活动中，存在超标准安排餐饮、饮酒过量等情况，且缺乏有效的监督管理措施。从权力运行监督方面分析，对企业领导干部的监督存在薄弱环节。部分企业领导干部权力集中，在商务活动和内部管理中自由裁量权较大，缺乏有效的制约机制。一些领导干部可能利用职务便利，接受可能影响公正执行公务的宴请，为他人谋取利益。在企业物资采购、工程发包等关键岗位，若监督不到位，工作人员也可能因贪图吃喝等小利，而违反廉洁自律规定，给企业带来损失。