某县纪检监察系统干部谈心谈话制度
为进一步落实“打铁必须自身硬”要求，深入了解干部、关心爱护干部、准确评价干部，加强对纪检领导干部的教育、管理和监督，打造一支健康活泼、奋发有为、甘于奉献、敢于担当、忠诚干净的纪检监察干部队伍，根据《**县纪委监委实施“四项工程”助推“打铁必须自身硬”专项行动方案》中关于实施激励关爱工程相关要求，制定本谈心谈话制度。
一、对象范围
全县纪检监察干部
二、谈话原则
谈心谈话遵循平等尊重、实事求是、有的放矢、治病救人、经常及时的原则。
三、主要内容
谈心谈话主要内容为：被谈话人的思想状态、工作、学习、生活、家庭等方面情况，对纪检监察工作的想法和对委机关的意见、建议等。
1.激励谈：对新调入的、职务和岗位发生变化的、工作取得突出成绩的纪检监察干部，需要督促其在新岗位上认真履行好职责或提醒其戒骄戒躁、再接再厉的，由相关领导对其进行激励谈。
2.关爱谈：对纪检监察干部工作情况、思想状况、家庭及生活等方面需要了解的；干部遇到困难和挫折需要及时帮助分析原因寻求解决办法的，由相关领导对其进行关爱谈，把关爱送到干部的心坎上。
