（7篇）2024年党风廉政工作总结报告

篇一、 2024 年党风廉政工作总结报告 ............. 2

篇二、 国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告... 8

篇三、 2024 年上半年党风廉政建设工作总结............ 11

篇四、 关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结. 13

篇五、 局党组 2024 年党风廉政建设工作上半年总结17

篇六、 镇（乡） 党风廉政建设的工作总结材料......... 21

篇七、 关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结. 25

篇一、 2024 年党风廉政工作总结报告

2024 年， 在区委、 区政府的领导下， 街道党工委紧紧围绕区委、 区政府的各项中心工作， 全面落实从严治党各项要求， 认真履行党风廉政建设责任， 加强机关效能建设， 加大对村干部队伍管理力度， 坚决执行中央八项规定精神和相关文件要求， 强化教育、 监督、 执纪、 问责， 推动街道经济建设和各项社会事业健康发展。 现将 2024 年党风廉政工作汇报如下：

一、 2024 年工作情况

1、 思想高度重视， 完善责任机制。 一是街道党工委始终把党风廉政建设工作作为街遒各项工作的重中之重来抓,将党风廉政建设同各项工作任务同部署同检查同落实。 二是健全完善“一岗双责”， 将党风廉政建设和反腐败工作计划纳入镇年度工作目 标， 细化工作任务， 层层压实责任。 对街道党风廉政建设和反腐败工作领导小组进行调整完善， 按领导干部“一岗双责” 工作要求， 将村居基层党风廉政建设工作列入包村居班子成员工作之一， 要求包村干部加强对所包村村居党组织的指导督促， 为加强村居基层党风廉政建设工

作提供子坚强有力的组织保证。 三是健全各项机制， 改进干部作风。 街道党工委始终坚持集体领导“不松手”， 认真落实民主集中制原则， 对“三重一大” 等重大问题坚持集体讨论、 科学决策， 凡是属于“三重一大” 范第的决策严格执行集体讨论决定程序， 都按时定期向上级纪委和派驻组做了 汇报。

2、“两个责任” 平台落实情况。 及时召开党政班子会议传达区纪委对主体责任日常监管平台的工作要求， 明确领导班子落实党风廉政建设主体责任清单、 主要负责人落实党风廉政建设主体责任清单、 班子成员“一岗双责”清单的任务，要求各党政班子成员依据相应清单的工作任务， 及时开展相关工作， 于规定时间内在系统中填写上报。 在辖区村居“两委” 全部换届结束后， 运用“感情交心、 任务交办、 目 标交底”谈心谈话方式， 由党工委书记、 包村组长与各村居书记、主任面对面谈话、 明确本届村两委目 标任务， 并将党风廉政建设纳入村居今年重点工作台账和任期目 标中， 督促党员干部用党章党纪规范言行， 深入推进党风廉政建设。

3、“四种形态” 运用情况。 按照区纪委监委要求， 推进廉政谈话常态化、 制度化、 全覆盖， 充分运用第一种形态,防患于未然。 截止目 前， 进行提醒谈话*人次、 警示谈话*人、诫勉谈话*人。 同时加强查信办案工作， 今年以来处理涉及土地环保、 侵占集体资产等方面违纪党员*人， 其中警告处分*人、 严重警告*人， 留党察看*人。

4、 排查纠治“四风” 及违反八项规定情况。 不定期对机关及村、 社区干部作风纪律情况进行监督检查， 建立工作台账。 制定下发《街道村、 社区党风廉政建设考核办法（试行）》， 实现对村居党风廉政建设常态化管理。 严格执行公车管理、 请销假等各项制度和“一次办好” 各项要求， 党员干部作风得到进一步提高。

5、 机关效能情况。 编制领导班子成员工作台账、 十个新突破、 民生实事工作台账和村、 社区重点工作台账， 并予以公示， 继续实施工作调度表及督查提示单制度， 确保街道重点工作督查落实到位。 实行机关人员绩效管理季度考核,奖勤罚懒， 提高工作效能。

6、 整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题情况。 根据每位村居书记、 主任办公室的实际情况统一制作规范履职桌牌或者挂牌， 摆放在书记、 主任办公桌或者挂在办公室最醒目 位置。 桌牌正面标示了 区作风建设十条禁令， 反面是廉洁履职十条行为规范， 涵盖了 从“三资” 管理、 组织生活制度到村规民约等各方面规范履职的要求， 并与村居书记、 主任签订《街道村居干部“双十” 规范化管理承诺书》。 将十八大后各级各部门关于村居干部规范履职文件编印成册发放给村居“两委” 成员， 提醒村居干部加强自我约束， 保持廉洁自律、 规范履职。

7、 廉政文化警示教育情况。 对辖区党的建设和革命斗

争进行展示， 目 前各项工作都在稳步推进中。 针对党员干部

上班忙只能利用业余时间学习的实际情况， 创新教育方式,

以移动互联网为平台， 打造廉政“微课堂”， 实现对党员干

部“指尖上” 的常态化教育。 街道纪工委每天将搜集到的廉

政知识利用业余时间发到科级干部群、 机关干部群、 网格员

群等各微信群， 并由村居支部书记转发到党员群， 让廉政学

习教育持续不断， 做到工作学习两不误。

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二、 存在问题

一是个别领导干部落实一岗双责意识不强， 仍然存在着

好人主义和形式主义， 存在对分管的工作人员党风廉政监管

不够到位情况， 需要加强教育引导， 压实责任。

二是查信办案力度不够。 面对违法违纪案件的隐蔽性和

日益复杂的环境， 工作方式方法需要进一步改进， 提高案件

查办的效率和质量。

三是机关干部作风建设有待进一步加强。 因街道一镇一

办的工作格局， 各项工作任务多、 节奏快、 压力大， 存在考

虑到街道机关工作人员尤其是领导干部比较辛苦， 因此放松

了 监管力度， 降低了 党风廉政各项工作要求。

三、 下一步打算

一要一以贯之落实从严治党责任。 一是严格履行主体责

任。 完善街道全面从严治党责任制， 定期召开班子会， 研究

责任落实情况。 发挥班子“核心” 作用， 进一步强化对主体

责任的认识， 定期报告履行全面从严治党主体责任的情况。

健全领导班子成员党风廉政建设负责制， 严格履行“一岗双

责”， 将党风廉政建设自觉融入到平常业务工作之中， 与之

同研究、 同部署、 同落实、 同检查、 同考核。 二是压好“一

岗双责”将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，

认真履行班子主体责任、 分管领导和办站所负责人“一岗双

责”， 形成责任具体、 环环相扣的“责任链”。 明确班子成员

责任， 班子成员要严守政治纪律和政治规矩， 主动担责,切实

履行一岗双责， 经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，注重抓常抓细抓早， 参加分管办站所党风廉政建设活动,每季

开展一次廉政谈话， 每半年对分管股室党员干部执行党风廉

政建设责任制和廉洁自律情况进行监督检查， 并向街道书面

报告一次党风廉政建设主体责任落实情况。 三是严格落实监

督责任。 街道纪委要严格按照全面从严治党的要求， 强化监

督执纪问责， 加大问责追责力度。 对落实主体责任不力、 对

瞒案不报的分管领导和个人， 实行“责任倒查”， 做到失责

必问、 问责必严， 从而做到真管真严、 敢管敢严、 长管长严。

二要一以贯之严格执纪问责。 一是强化党的纪律监督检

查。 严格党的政治纪律， 决不允许上有政策、 下有对策， 有

令不行、 有禁不止。 严格组织纪律、 廉洁纪律、 群众纪律、

工作纪律和生活纪律， 坚决纠正自由主义、 好人主义等现象,

铁面执纪， 确保纪律严肃性。 二是强化重点工作的检查督办。

充分发挥协作区办案机制， 对各类线索， 尤其是扶贫领域和

群众身边的不正之风、 扫黑除恶背后的腐败行为严厉处置,

形成震慑作用。 综合运用多种手段妥善化解信访积案老案。

在信访案件处置、 反馈过程中做好对举报人的解释、 安抚工

作， 着力化解积案老案， 避免产生重复访。 三是强化日常工

作生活提醒。 对上班迟到早退、 上网购物、 炒股、 看视频、

工作推诿扯皮、 慢作为、 不作为等违规违纪现象， 利用街道

微信群等平台， 每周向机关和村居干部发送作风信息。 同时

实行干部谈心谈话制度， 了 解掌握干部个人的思想动态、 精

神状态、 生活状况， 充分利用个别谈话、 组织处理等方式,

对苗头性、 倾向性问题早打招呼早处理， 防止小问题变成大

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问题。

三要一以贯之加强作风建设。 一是持续纠正“四风” 问

题。 紧盯“四风” 问题新形势新动向， 进一步健全监督机制，

完善监督网络， 畅通反映渠道。 通过专题教育、 专项督查、

明查暗访、 来信来访等形式， 围绕中秋、 国庆等重要节假日

抓好监督， 围绕生日、 婚丧嫁娶操办日抓好监督， 抓住“四

风” 具体问题， 发现一个解决一个， 坚决防止“四风” 问题

反弹回潮。 二是完善制度建设。 建立健全并严格执行公务接

待、 会议活动、 服务承诺等方面的具体制度， 严禁超标准接

待， 降低行政运行成本。 进一步细化村居招投标办法， 完善

机关党员干部、 村居两委成员考核办法， 发挥诫勉谈话、 书

面检查在评先树优中的作用， 着力解决懒政惰政、 大错不犯

小错不断、 对上级决策部署阳奉阴违等形式主义、 官僚主义

的 10 个方面的新形式。 督促村居落实好“三台三单一卡通”

制度， 落实好村两委向村民代表会、 党员大会述职述廉制度。

用好区党风廉政建设责任日常监管评估系统， 精准运用监督

执纪四种形态， 落实好党员干部一岗双责制度， 保证街道、

村居两级党员干部能干事、 干成事、 不出事。 三是加强监督

检查。 加强党员干部日常行为的管理， 通过实时追踪、 适时

督察、 严格考核、 反逼问效， 及时发现和查纠工作中敷衍塞

责、 推诿扯皮、 庸懒散拖等突出问题， 维护街道良好形象。

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篇二、 国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告

今年以来， 党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色

社会主义思想和党的二十大精神， 着眼党风廉政建设和反腐

败斗争新形势， 全面落实新时代党的建设总要求， 对全体党

员严格教育、 严格管理、 严格监督， 积极营造风清气正干事

创业的环境， 切实打造企业创新发展的新引擎。

一、 党风廉政建设工作开展情况

(一)深化学习教育， 筑牢廉政基础。 加强党风廉政建设，

既是从严治党的重要举措， 也是提质增效的现实需要， 更是

从严治企的有效手段。 对此， 党支部高度重视、 认识明确，

始终把这项工作作为政治性任务， 一以贯之、 常抓不懈。 筹

划开展了 “党风廉政建设宣传月 ” 活动， 主要做法被省公司

党群部转发;重点开展了 “不忘初心、 牢记使命” 学习教育，

支部书记王旭光同志围绕《树好共产党员的样子》 展开廉政

专题辅导， 引起党员强烈反响;抓好常态化警示教育， 定期通

报违法违纪典型案例， 组织观看《巡视利剑》、《褪色的人生》

等 5 部廉政警示教育片， 组织心得体会交流， 引导官大党员

强化自律意识， 时刻警钟长鸣， 切实增强拒腐防变的自觉性。

(二)加强组织领导， 健全廉政体系。 完善全面从严治党

责任制， 定期召开支委会， 研究责任落实情况;充分发挥班子

“核心” 作用， 进一步强化对主体责任的认识;健全领导班子

成员党风廉政建设负责制， 将党风廉政建设融入到业务工作

之中， 与之同研究、 同部署、 同落实、 同检查、 同考核;将落

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实主体责任和履行“一岗双责” 有机结合起来， 认真履行班

子主体责任、 分管领导和科室负责人“一岗双责”， 形成责

任具体、 环环相扣的“责任链”。 班子成员能够严守政治纪

律和政治规矩， 主动担责， 经常督促指导分管范围党风廉政

建设工作， 对职责范围内的廉政建设了 如指掌， 对易生腐败

薄弱环节加强监控， 有效提升了 党风廉政建设工作水平。

(三)细化责任落实， 营造廉政氛围。 在广泛调研、 深入

讨论的基础上， 确立了 党风廉政建设三大目 标： 廉洁自律意

识有效深化、 反腐倡廉能力有效增强、 廉政勤政水平有效提

升， 研究制定了 5 个方面、 14 项具体措施。 成立了 作风建设

领导小组， 加强对党风廉政建设的组织领导;修订完善《党风

廉政领导责任分工》， 组织班组长、 专责以及关键岗位人员

逐级签订《党风廉政责任书》;通过细化责任， 明确责任主体，

健全责任体系， 构建纵向到底、 横向到边的完整链条和工作

格局;组织以“党风廉政大家谈反腐倡廉我有责” 为主题的演

讲比赛， 依托微信平台搞好在线交流和讨论， 增强广大员工

参与反腐倡廉的积极性， 大力营造浓厚的廉政氛围。

(四)实施业务管控， 前移廉政关口 。 严格按照全面从严

治党的要求， 强化监督执纪问责， 加大问责追责力度。 对落

实主体责任不力、 对瞒案不报的分管领导和个人， 实行“责

任倒查”， 做到失责必问、 问责必严， 从而做到真管真严、

敢管敢严、 长管长严。 为加强关键岗位和关键人员的监督，

开展廉政风险防控工作。 一方面， 持续强化回访工作力度，

通过班组报装户 数与系统核对， 实时监控报装进度。 同时安

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排专人负责每周对报装客户 进行回访， 杜绝有乱收费等违规

办理业务的现象。 另一方面， 建立优质服务和行风建设常态

运行机制， 每月 报送月 度工作情况和亮点参与考评， 全面践

行“两个十条” 新举措， 将工作起点放在与客户 “零距离”

沟通上。

(五)领导率先垂范， 树立良好形象。 在党风廉政建设上，

领导干部能够以身作则、 率先垂范， 凡是要别人做到的， 自

己首先做到。 对廉政事项公开承诺， 张榜公布于一楼大厅“廉

政角”， 自觉接受群众监督;严格按照规定和制度办事， 始终

按照工作权限和工作程序履行职责， 坚持公平正直， 不徇私

情， 正确行使党和人民赋予的权力。 严格执行“八项规定”，

恪守社会公德， 生活简朴， 处事谨慎， 为人耿直， 作风正派，

不参与赌博和公款吃喝玩乐等活动。 经核查， 公司全年没有

违反中央八项规定行为， 也未发现利用职务便利谋取不正当

利益问题。

二、 存在问题和不足

尽管单位各项工作有了 变化， 作风有了 改进， 制度有了

规范。 同时我们也应该清醒地认识到， 目 前存在的问题不容

乐观， 不能回避。 一是少数党员作风转变不到位， 服务意识

不强， 推诿扯皮， 不作为慢作为。 二是有的在一些大是大非

重要问题上， 不顾场合、 不分对象、 信口 开河;有的组织观念

淡薄， 自由主义严重。 三是有的无所事事、 指指点点;有的事

不关己， 对待工作不闻不问;四是有的在处理一些重要问题时，

随心所欲， 不请示、 不报告。

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三、 明年党风亷政工作应把握的重点环节

一是深入贯彻落实党的十九届四中全会精神， 忠诚履行

党章赋予的政治责任， 继续抓好党的十九届四中全会精神的

学习， 推动学习作风的转变， 不断加虽习近平新时代中国特

色社会主义思想的学习宣传贯彻， 打牢理想信念的根基， 持

续开展各项主题教育活动， 推动上级各项决策部署落地生根。

二是深入部剖析公司存在问题的原因， 使全面加强党风

廉政建设和反腐败工作有的放矢， 着力解決理想信念不坚定、

责任落实不到位、 内部监督机制不完善、 作风建设还需进一

步加强的问题。

三是结合明年年各项工作推进全面从严治党向纵深发

展， 要把党的政治建设摆在首位， 全面落实各级干部” 岗双

责” 责任， 强化日常管理和监督， 坚持不解加大执纪审查力

度， 党员、 干部要切实发挥带头作用当好表率。

篇三、 2024 年上半年党风廉政建设工作总结

2024 年上半年， 市**局党组坚持以习近平新时代中国特

色社会主义思想为指导， 深入学习贯彻二十届中央纪委二次

全会、 十三届省纪委*次全会精神， 全面落实十三届市纪委*

次全会工作部署， 严格执行党风廉政建设责任制， 有力推进

了 全办党风廉政建设和反腐败工作。 现将有关情况报告如下:

一、 深入开展学习教育。 局党组采取领导带头学、 融合

渗透学、 典型警示学等方式， 先后**次开展中心组学习， 重

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点领会二十届中央纪委二次全会、 十三届省纪委四次全会精

神， 认真贯彻落实十三届市纪委五次全会工作部署， 将学习

活动与收受礼金问题专项整治活动结合融合， 区分职务层次、

区分党内党外， 先后组织**次党风廉政警示教育， 认真观看

《利剑高悬警钟常鸣一部分领导干部严重违纪违法案违规

收送礼金问题警示录》， 深入开展交流讨论、 汲取教训， 以

学促做， 推进工作。

二、 健全完善党风廉政责任体系。 为认真落实全面从严

治党的政治责任， 强化局党组抓基层组织建设的主责主业意

识， 认真履行党组主体责任、 书记第一责任和班子成员“一

岗双责”， 依据上级有关指示精神， 修订完善了《党风廉政

建设主体责任清单》， 制定了局党组、 机关党委、 党支部抓

基层组织建设工作责任清单， 分管领导与各处、 直属单位签

订了党风廉政建设责任书， 明确了局党组、 党组书记、 党组

成员的党风廉政建设主体责任清单， 加强对党风廉政建设责

任制工作的组织领导， 形成了一把手负总责， 分管领导各负

其责， 班子成员齐抓共管的良好局面。

三、 严密开展纠正“四风” 专项整治。 召开专题会议研

究收送礼金问题专项整治工作， 传达 2024 年元旦春节相关

党风廉政工作文件精神， 元旦春节前下发《关于 2024 年元

旦春节期间纠正“四风” 工作要求的通知》， 严密开展作风

纪律督导检查， 由机关纪委和办公室共同负责设计临时请假

外出请假条， 督促各单位落实好签到和临时外出登记， 分管

领导经常到相关外室检查， 及时督导， 严肃处理发现的问题。

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印发《关于深化违规收送礼金问题专项整治工作措施》， 人

人签订党员干部不违规收送礼金承诺书， 处以上领导干部人

人写出自查自纠情况报告， 靠前扎牢防腐拒变的藩篱。

四、 扎实推进**系统廉政风险排查。

坚持刀刃向内， 充分利用监督检查、 信访举报、 专项审

计等途径， 不断拓展问题线索， 始终把着力点聚焦到人防系

统党组织履行主体责任和内部环节的运行上， 针对易发多发

腐败环节， 认真梳理专项治理工作， 对照重点领域、 重点问

题、 重点项目 和重点对象， 建立完成问题清单， 及时发现检

视问题。 按照市纪委的要求， 由市纪委驻局纪检组和局机关

纪委正在对 2017 年至 2024 年间涉及我市**系统 16 件问题

线索重新进行复查复核,开展了 谈话和调查核实工作。 排查发

现 2016 年和 2017 年,**工程监督监察队违反中央八项规定精

神， 发放运动鞋和劳保用品。 鉴于 4 名相关领导主动上缴发

放给其个人物品的等价现金， 局党组根据市纪委驻局纪检组

的建议， 决定对**监察队时任**名负责人进行了 诫勉谈话。